全国2011年7月高等教育自学考试劳动法试题
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）
在小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或选均无分。
1．下列社会关系中属于劳动关系的是( )
A．作家王某与某出版社签订出版合同所形成的关系
B．张某在试用期内因视力未达到乙厂录用要求而被乙厂辞退
C．甲公司为其职工购房向银行提供担保
D．某理发店职员陈某在为顾客丙提供理发服务时不慎致其面部受伤，丙要求陈某赔偿
2．我国《劳动合同法》规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工
会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，工会有权( )
A．提出意见 B．要求用人单位纠正
C．要求重新处理 D．做出处理决定
3．因下列因素拒绝录用劳动者将构成对劳动者就业歧视的是( )
A．乙肝病毒携带者 B．小学教育程度
C．不符合录用条件 D．没有专业技能资格认证
4．劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是( )
A．10周岁 B．14周岁
C．16周岁 D．18周岁
5．下列人员中由国家安置就业的是( )
A．少数民族人 B．退役军官
C．残疾人 D．农村剩余劳动力
6．甲、乙同在某公司工作。某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致使乙左腿伤残。有关该事件的处理意见中正确的是( )
A．假设乙不能从事原来的工作，也不能由该公司另行安排工作，该公司也不得解除与乙的劳动合同
B．甲应该赔偿乙的损失
C．公司工会对该公司解除与甲的劳动合同无权提出意见
D．该公司在给予乙相应赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同
7．甲公司与张某于2010年1月5日签订了劳动合同，约定试用期1个月，2010年2月1日进行了合同鉴证。2010年3月1日张某到甲公司报到，双方劳动关系建立之日是
( )
A．2010年1月5日 B．2010年2月1日
C．2010年3月1日 D．2010年4月1日
8．根据劳动法规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该( )
A．相当于集体合同中的标准 B．不得低于集体合同中的标准
C．参考集体合同中的标准 D．不需要考虑集体合同中的标准
9．集体协商未达成一致意见时，经双方同意，可以暂时中止协商，中止协商的期限最长不超过( )
A．15天 B．30天
C．50天 D．60天
