20．王某的日工资为80元。2010年10月1日至7日，根据政府规定放假7天，其中3天属于法定假日，4天属于前后两周的周末公休日。公司安排王某在这7天加班。根据劳动法的规定，公司应当向王某支付的劳动报酬为( )
A．560元 B．800元
C．1120元 D．1360元
二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）
在每小题列出的四个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
21．《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，视同工伤( )
A．在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
B．在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
C．职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
D．因犯罪或者违反治安管理伤亡的
22．某私营企业从社会招收了3名15周岁的工人，4名女性求职者因性别原因而未被聘用。同时，另有一名正在休产假的妇女被辞退。工人要求组建工会，经理以私营企业不应有工会为由未允。根据我国的相关法律，上述做法错误的有( )
A．招收3名15周岁的工人 B．以性别原因拒绝招用4名女工
C．辞退正在休产假的妇女 D．以私营企业为由，不同意工人组建工会
23．2010年甲公司注册登记成立后，经有关部门批准，向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员韦某订立的劳动合同中，不符合劳动法规定的有( )
A．劳动合同约定试用期为1年
B．在试用期内，韦某不得通知甲公司解除劳动合同
C．在试用期间，韦某如被证明不符合录用条件，甲公司可解除劳动合同
D．韦某如被依法追究刑事责任，甲公司可以解除劳动合同
24．根据《劳动合同法》，下列关于试用期的说法错误的有( )
A．劳动者在试用期内工资可低于本单位相同岗位最低档工资
B．非全日制用工双方当事人可以约定试用期
C．用人单位在试用期内解除劳动合同的，可以不向劳动者说明理由
D．试用期内用人单位无须为劳动者缴纳社会保险费用
25．劳动法基本原则的内容包括( )
A．劳动权利义务相统一原则
B．劳动法主体利益平衡原则
C．保护劳动者合法权益原则
D．三方协调原则和劳动力资源合理配置原则
