全国2011年7月高等教育自学考试
劳动和社会保障法制建设试题
课程代码：03313
一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.法特别是法律（即成文法）作为一种规范人们外部行为的规则，可以被任何人在法定的机构中通过争议解决程序（特别是诉讼程序）加以运用的可能性，是指法具有( )
Ａ.严格的程序性 B.普遍的规定性
C.切实的可诉性 D.明显的国家强制性
2.由全国人民代表大会及其常务委员会制定、颁布的规范性法律文件的总称，是( )
Ａ.行政规章 B.法律
C.行政法规 D.国际条约
3.以法律的适用范围为标准，可以把法律分为( )
Ａ.实体法与程序法 B.一般法与特别法
C.国内法与国际法 D.成文法与不成文法
4.国家行政机关及国家授权的特定单位依照法定职权和一定的程序贯彻执行法律的活动，称为( )
A.司法 B.监督
C.仲裁 D.执法
5.全国人大及其常委会在制定法律的立法程序时，第二步是( )
Ａ.法律案表决 B.法律公布
C.法律案审议 D.法律案提出
6.根据《规章制定程序条例》规定，规章解释( )
Ａ.效力大于规章的效力 B.与规章具有同等效力
Ｃ.效力小于规章的效力 D.不具有效力
7.规范有关国家行政管理活动的法律规范的总和，称为( )
Ａ.社会法 B.经济法
C.民商法 D.行政法
8.在劳动法的基本原则中，根据劳动关系建立时所具有的平等性和财产性特征，在劳动用人管理制度中进一步突出劳动合同和集体合同的作用，体现了( )
Ａ.劳动关系协调的合同化 B.劳动条件的基准化
Ｃ.劳动者保障的社会化 D.劳动执法的规范化
9.《关于实施最低工资保障制度的通知》,属于劳动法律体系中的( )
Ａ.其他规范性文件 B.劳动法律
C.地方性劳动法规 D.劳动规章
10.在社会保险法律关系中，依法负有监督职能的机构，称为( )
Ａ.保险人 B.投保人
C.监督人 D.管理人
