11.依据参加某项行政检查的行政机关多少为标准，可以将劳动保障行政检查分为( )
Ａ.一般检查和特定检查 B.联合检查和单项检查
Ｃ.全面检查和专门检查 D.主动检查和被动检查
12.行政检查程序的最后一步是( )
Ａ.告知权利 B.说明理由
C.表明身份 D.提取证据
13.行政征收机关实施行政征收行为，实质上是履行国家赋予的征收权，这种征收权具有强制他人服从的效力，这说明行政征收具有( )
Ａ.普遍性 B.强制性
C.法定性 D.无偿性
14.根据我国法律规定，可以设定除限制人身自由以外的行政处罚的是( )
Ａ.行政法规 B.地方性法规
C.部颁规章 D.地方政府规章
15.劳动保障监察是由法定的专门机关对劳动保障法律法规的实施情况进行的监督检查，这体现了劳动保障监察的( )
Ａ.全面性 B.法定性
C.强制性 D.专门性
16.上级行政机关以决定的方式制定下一级行政机关对某一行政违法行为行使管辖权，称为劳动保障监察( )
Ａ.移送管辖 B.级别管辖
C.指定管辖 D.地域管辖
17.在劳动保障监察实施的基本制度中，作出罚款决定的行政机关应当与收缴罚款的机构分离的制度是( )
Ａ.听证制度 B.告知制度
C.回避制度 D.罚缴分离制度
18.各级人民法院、各级人民检察院，被称为( )
Ａ.行政监督机关 B.国家权力机关
C.国家司法机关 D.政府行政机关
19.在承担行政责任的方式中，停止违法行为属于承担( )
Ａ.精神责任 B.行为责任
C.财产责任 D.人身责任
20.最严厉的法律责任是( )
Ａ.刑事责任 B.行政责任
C.民事责任 D.社会责任
