全国2011年4月高等教育自学考试组织行为学试题

全国2011年4月高等教育自学考试组织行为学试题
课程代码：00152
一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.把个人作为社会的人而研究其心理过程的学科是(      )
A.管理心理学                                              B.组织行为学
C.社会心理学                                              D.行为科学
2.主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是(      )
A.系统性                                                     B.边缘性
C.层次性                                                     D.立体性
3.当测量的数值数列n为奇数时，其中位在(      )
A.                                                        B. 
C.                                                           D. 
4.个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式是(      )
A.能力                                                        B.个性
C.气质                                                        D.性格
5.“信息就是资源”这是一种(      )
A.个人价值观                                              B.集体价值观
C.政治价值观                                              D.国家价值观
6.创造性行为产生的内在主观特征是(      )
A.创造性能力                                              B.创造性思维
C.创造性性格                                              D.创造性气质
7.组织内部的个人的工作职业或职务沿着职能部门或技术部门的两侧发展变动是职业生涯的(      )
A.纵向变动                                                 B.横向变动
C.向核心变动                                              D.斜向变动
8.事业生涯成功的关键在于(      )
A.事业生涯全面管理                                   B.事业生涯动态管理
C.事业生涯自我管理                                   D.事业生涯组织管理
9.人们对在某个社会性单位中占有一个职位的人所期望的一系列行为模式是(      )
A.角色                                                        B.角色知觉
C.角色期待                                                 D.心理契约
10.关于从众行为，下列说法中正确的是(      )
A.情绪比较稳定的人容易从众                     B.服从性和受暗示性弱的人容易从众
C.自信心强的人容易从众                            D.人际关系比较好的人容易从众