全国2011年4月高等教育自学考试组织行为学试题_第2页

11.心理学家舒兹将基本的人际反应特质划分为(      )
A.三种                                                        B.四种
C.五种                                                        D.六种
12.影响个体对他人采取不同行为方式的决定性因素是(      )
A.个性特征                                                 B.需要与动机
C.态度与情感                                              D.人生观
13.区分冲突是功能正常还是失调的指标是群体的(      )
A.竞争程度                                                 B.合作程度
C.工作绩效                                                 D.凝聚力
14.知识经济条件下，组织与组织之间竞争取胜的决定性因素是(      )
A.领导者的组织管理能力                            B.领导者的有效创新能力
C.组织的整体创新能力                                D.被领导者的有效创新能力
15.领导生命周期理论模型不包括以下哪种领导类型?(      )
A.指令式领导                                              B.独断式领导
C.说服式领导                                              D.授权式领导
16.决策程序中，真正的“决策”阶段是(      )
A.拟定和评估备选方案阶段                         B.选择和决定方案阶段
C.实验实证阶段                                          D.评估和选择方案阶段
17.组织行为学中，把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为(      )
A.原始动机                                                 B.一般动机
C.习得动机                                                 D.衍生性动机
18.动机是人们评价周围事物和进行学习的基础，能指导人们作出相应选择，从而使行为朝向特定的方向和预期的目标。这体现了动机的(      )
A.始发机能                                                 B.沟通机能
C.选择和导向机能                                       D.强化机能
19.在各类强化方式中，最常用而有效的方式是(      )
A.正强化                                                     B.负强化
C.自然消退                                                 D.惩罚
20.当代行为改造型激励理论的代表人物斯金纳研究认为，人的行为可以分为两类，它们是(      )
A.操作性行为与非操作性行为                     B.操作性行为与学习性行为
C.操作性行为与答应性行为                         D.学习性行为与答应性行为