浙江省2007年7月高等教育自学考试组织行为学试题

浙江省2007年7月高等教育自学考试 组织行为学试题  
课程代码：00152  
一、单项选择题（本大题共 25 小题，每小题 1 分，共 25 分）  
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选 或未选均无分。  
1.在人类学中与研究组织行为学关系最密切的学科是( ) 
A.体质人类学                                          B.文化人类学 
C.考古学                                                   D.人类心理学 
2.在相关分析中，其度量的具体指标是(  ) 
A.相关度                                                  B.相关比 
C.相关系数                                               D.标准差 
3.人脑对客观事物综合整体的反映是(  ) 
A.感觉                                                      B.知觉 
C.社会知觉                                               D.自我知觉 
4.组织行为学中创造性行为特点的是(   ) 
A.首创性                                                  B.有用性 
C.适应性                                                   D.可行性 
5.创造性行为产生的内在主观特征是(  ) 
A.创造性思维                                          B.创造性能力 
C.创造性气质                                           D.创造性潜力 
6.组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展 
道路，作出设想和计划的过程称为(   ) 
A.事业生涯管理                                      B.事业生涯设计 
C.事业生涯开发                                       D.事业生涯发展 
7.霍兰德认为个人的个性类型有(   ) 
A.四种                                                      B.五种 
C.六种                                                       D.七种 
8.规定组织的目标、以及组织实现这些目标的手段的是(    ) 
A.组织战略                                              B.组织权力 
C.组织资源                                               D.组织结构 
9.沟通过程模型主要构成部分有(   ) 
A.五个                                                      B.六个 
C.七个                                                       D.八个 
10.最早提出社会交换理论的学者是(  ) 
A.霍曼斯                                                  B.费斯廷格 
C.莫里诺                                                   D.塔吉乌里