全国2009年10月高等教育自学考试劳动和社会保障法试题
课程代码：03322
一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.2004年1月实施的《工伤保险条例》，标志着我国
A.社会统筹和企业责任的工伤保险制度已经形成
B.个人承担和企业责任的工伤保险制度已经形成
C.社会统筹和个人承担的工伤保险制度已经形成
D.由企业承担的工伤保险制度已经形成
2.劳动法的调整对象是（ ）
A.劳动经济关系 B.劳动关系
C.劳动合作关系 D.社会保障关系
3.关于我国《劳动法》的特点，下列说法错误的是（ ）
A.它是一部完整性劳动法典 B.它是一部综合性劳动法典
C.它是一部过渡性劳动法典 D.它是一部统一性劳动法典
4.下列不属于劳动法律关系特点的是（ ）
A.当期性 B.权利义务的对应性
C.社会法属性 D.平等性
5.劳动关系建立之日是（ ）
A.劳动合同订立之日 B.劳动合同履行之日
C.实际用工之日 D.劳动合同双方签字之日
