四、简答题（本大题共5小题，每小题5分，共25分）
31.简述社会保障法律关系的构成。
32.简述劳动安全与卫生法的定义和主要内容。
33.简述劳动合同订立的基本原则和形式。
34.简述集体协商的定义和主要内容。
35.根据我国《失业保险条例》的规定，失业人员在哪些情况下应当停止享受失业保险待遇？
五、论述题（本大题12分）
36.论用人单位作为劳动合同当事人的权利义务。
六、案例分析题(本大题l5分)
37.王某是某建筑公司职工，该公司明文规定，违反安全操作规程而发生事故者，责任自负。
王某因自持技术能力强，工作20年皆未出过安全事故，逐渐放松安全意识。近日，因工程赶进度王某经常加班，十分疲惫，未按公司要求采取安全预防措施。在一次高空作业时，王某不慎从脚手架上坠落，被摔成重伤。虽经医院全力抢救，王某脱离生命危险，但劳动能力完全丧失。请问：
(1)王某是否构成工伤?为什么?(3分)
(2)公司是否可因明文规定而免除相应责任?为什么?(3分)
(3)王某若构成工伤，应享受哪些待遇?(4分)
(4)若王某要求与公司终止劳动关系回老家休养，可否要求享受养老保险待遇?为什么?(5分)
（自考真题暂不提供答案）
