三、判断题
1.企业以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇和以权益工具结算的股份支付也属于职工薪酬准则所规范的职工薪酬。( )
【答疑编号21100115】
【答案】×
【解析】企业以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇和以权益结算的股份支付都属于职工薪酬,但以权益结算的股份支付属于股份支付准则所规范的职工薪酬。
2.企业将自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应按照该产品的账面价值,计入相关资产成本或费用,同时确认为应付职工薪酬。( )
【答疑编号21100116】
【答案】×
【解析】企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的应当根据受益对象,按照该产品的公允价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认为应付职工薪酬。
3.辞退工作一般应当在一年内实施完毕,但因付款程序等原因使部分款项推迟至一年后支付的,应于一年后实际支付时确认为应付职工薪酬。( )
【答疑编号21100117】
【答案】×
【解析】辞退工作一般应当在一年内实施完毕,但因付款程序等原因使部分款项推迟至一年后支付的,视为符合应付职工薪酬的确认条件,不是在实际支付时确认为应付职工薪酬。
4.预收账款不多的企业,可不设置“预收账款”账户,将预收的货款直接记入“应收账款”科目的贷方。( )
【答疑编号21100118】
【答案】√
【解析】不设置“预收账款”账户的企业,应将预收的货款记入“应收账款”账户的贷方。同理,预付账款不多的企业,可以不设置“预付账款”科目,将预付的货款记入“应付账款”科目的借方。注意“预收账款”与“应收账款”相对应(销售业务中使用的账户),“预付账款”与“应付账款”相对应(采购业务中使用的账户)。
5.企业发行债券实际收到的款项大于债券票面价值的差额采用实际利率法进行摊销,各期确认的实际利息费用会逐期减少。( )
【答疑编号21100119】
【答案】√
【解析】实际利率法下每期确认的利息费用=应付债券期初的摊余成本×实际利率。企业发行债券实际收到的款项大于债券票面价值的差额,若采用实际利率法进行摊销,应付债券期初的摊余成本会逐期减少,因而各期确认的实际利息费用也会逐期减少。假设发行价款为110万元,债券面值为100万元,那么利息调整明细科目的金额在贷方体现,以后各期摊销时在借方反映,会逐渐减少应付债券的摊余成本。也可以这样来考虑,债券到期时,利息调整的金额应摊销完毕,最终应付债券的账面价值会调整到其债券面值,即由110万元调整到100万元,由此也可得出应付债券的摊余成本是逐期减少的,故各期确认的实际利息费用会逐期减少。同理,若企业发行债券实际收到的款项小于债券票面价值的差额采用实际利率法进行摊销,则各期确认的实际利息费用会逐期增加。
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