一、单项选择题
1.【正确答案】C
【答案解析】滚动预算法是指企业根据上一期预算执行情况和新的预测结果,按既定的预算编制周期和滚动频率,对原有的预算方案进行调整和补充、逐期滚动、持续推进的预算编制方法。
【该题针对“滚动预算法”知识点进行考核】
2.【正确答案】A
【答案解析】选项A是增量预算法的缺点。
【该题针对“零基预算法”知识点进行考核】
3.【正确答案】A
【答案解析】企业董事会或类似机构对企业预算的管理工作负总责,所以,选项B的说法不正确。预算管理委员会审批公司预算管理制度、政策,所以,选项C的说法不正确。总预算和财务预算是同一个概念,所以,选项D的说法不正确。
【该题针对“预算的特征”知识点进行考核】
4.【正确答案】D
【答案解析】预算的作用包括:(1)预算通过规划、控制和引导经济活动、使企业经营达到预期目标;(2)预算可以实现企业内部各个部门之间的协调;(3)预算是业绩考核的重要依据。
【该题针对“预算的作用”知识点进行考核】
5.【正确答案】D
【答案解析】混合成本中阶梯成本和曲线成本,可按其性态直接计算填列,不必用数学方法修正为近似的直线成本。但是,运用列表法编制预算,在评价和考核实际成本时,往往需要使用插值法计算“实际业务量的预算成本”,比较麻烦,由此可知选项ABC都是答案。而选项D是公式法的优点,所以不选。
【该题针对“弹性预算法——列表法”知识点进行考核】
6.【正确答案】D
【答案解析】根据,销售当月收回销售额的50%,销售后的第1个月收回销售额的30%,销售后的第2个月收回销售额的20%,得出3月份的现金流入包括3月份销售收入的50%、2月份销售收入的30%和1月份销售收入的20%,所以3月份现金流入=40×50%+30×30%+20×20%=33(万元)。
【该题针对“业务预算的编制(综合)”知识点进行考核】
7.【正确答案】B
【答案解析】开展预算执行分析,企业管理部门及各预算单位应当充分收集有关财务、业务、市场、技术、政策、法律等方面的信息资料,根据不同情况分别采用比率分析、比较分析、因素分析、平衡分析等方法,从定量与定性两个层面充分反映预算执行单位的现状、发展趋势及其存在的潜力,选项A不正确;预算审计可以采用全面审计,或者抽样审计,选项B正确;企业财务管理部门应当对预算执行单位的预算调整报告进行审核分析,选项C不正确;年度预算经批准后,原则上不作调整。企业应在制度中严格明确预算调整的条件、主体、权限和程度等事宜,当内外战略环境发生重大变化或突发重大事件等,导致预算编制的基本假设发生重大变化时,可进行预算调整。选项D不正确。
【该题针对“预算的分析与考核”知识点进行考核】
8.【正确答案】A
【答案解析】东方公司在去年原有基础上做了简单调整,选择的预算编制方法是增量预算,增量预算以历史期实际经济活动及其预算为基础,主张不需做较大的调整,可能使原来无效费用开支无法得到有效控制。
【该题针对“增量预算法”知识点进行考核】
9.【正确答案】B
【答案解析】在直接人工预算中,预计产量数据来自于生产预算。
【该题针对“直接人工预算”知识点进行考核】
10.【正确答案】B
【答案解析】固定预算法又称静态预算法,是指以预算期内正常的、最可实现的某一业务量(是指生产量、销售量、作业量等与预算项目相关的弹性变量)水平为固定基础,不考虑可能发生的变动的预算编制方法。
【该题针对“固定预算法”知识点进行考核】
二、多项选择题
11.【正确答案】ABD
【答案解析】公式法的优点是在一定范围内预算可以随业务量变动而变动,可比性和适应性强,编制预算的工作量相对较小,所以选项ABD正确。选项C属于弹性预算列表法的优点。
【该题针对“弹性预算法——公式法”知识点进行考核】
12.【正确答案】ABD
【答案解析】按其出发点的特征不同,编制预算的方法可分为增量预算法和零基预算法。编制预算的方法按其业务量基础的数量特征不同,可分为固定预算法和弹性预算法。编制预算的方法按其预算期的时间特征不同,可分为定期预算法和滚动预算法。
【该题针对“定期预算法”知识点进行考核】
13.【正确答案】ABD
【答案解析】本期销售商品所收到的现金=本期销售本期收现+以前期赊销本期收现=本期的销售收入+期初应收账款-期末应收账款,选项C不正确。
【该题针对“销售预算”知识点进行考核】
14.【正确答案】ABC
【答案解析】短期预算是指预算期在1年以内(含1年)的预算,一般情况下,企业的经营预算和财务预算多为1年期的短期预算,财务预算又称总预算,所以选项ABC正确。
【该题针对“预算的分类”知识点进行考核】
15.【正确答案】CD
【答案解析】直接材料预算的编制基础是销售预算和生产预算。
【该题针对“直接材料预算”知识点进行考核】
16.【正确答案】AD
【答案解析】在进行弹性预算编制时,可以采用公式法,也可以采用列表法。
【该题针对“弹性预算法”知识点进行考核】
17.【正确答案】ABD
【答案解析】生产预算是在销售预算的基础上编制的。直接材料、直接人工、产品成本预算的编制都需要以生产预算为基础。
【该题针对“生产预算”知识点进行考核】
18.【正确答案】ABCD
【答案解析】预算工作的组织包括决策层、管理层、执行层和考核层。
【该题针对“预算工作的组织”知识点进行考核】
三、判断题
19.【正确答案】N
【答案解析】产品成本预算的主要内容是产品的单位成本和总成本,是销售预算、生产预算、直接材料预算、直接人工预算、制造费用预算的汇总。不包括销售与管理费用预算。
【该题针对“产品成本预算”知识点进行考核】
20.【正确答案】N
【答案解析】预算出现金余缺后,还要据此进行现金的筹措与运用,以确定最终的期末现金余额。本题的说法错误。
【该题针对“现金预算”知识点进行考核】
21.【正确答案】Y
【答案解析】企业编制预算,一般应按照“上下结合、分级编制、逐级汇总”的程序进行。具体步骤为:下达目标;编制上报;审查平衡;审议批准;下达执行。
【该题针对“预算的编制程序”知识点进行考核】
22.【正确答案】N
【答案解析】各种预算是一个有机联系的整体。一般将由经营预算、专门决策预算和财务预算组成的预算体系,称为全面预算体系。
【该题针对“预算体系”知识点进行考核】
23.【正确答案】Y
【答案解析】预计资产负债表的编制需以计划期开始日的资产负债表为基础,结合计划期间各项经营预算、专门决策预算、资金预算和预计利润表进行编制。它是编制全面预算的终点。
【该题针对“资产负债表预算的编制”知识点进行考核】
24.【正确答案】Y
【答案解析】在编制管理费用预算时,管理费用多属于固定成本,所以,一般是以过去的实际开支为基础,按预算期的可预见变化来调整。所以本题的说法是正确的。
【该题针对“销售及管理费用预算”知识点进行考核】
25.【正确答案】Y
【答案解析】年度预算经批准后,原则上不作调整。企业应在制度中严格明确预算调整的条件、主体、权限和程序等事宜,当内外战略环境发生重大变化或突发重大事件等,导致预算编制的基本假设发生重大变化时,可进行预算调整。
【该题针对“预算的调整”知识点进行考核】
26.【正确答案】N
【答案解析】对于预算内的资金拨付,按照授权审批程序执行。对于预算外的项目支出,应当按预算管理制度规范支付程序。对于无合同、无凭证、无手续的项目支出,不予支付。
【该题针对“预算的执行,预算的调整”知识点进行考核】
27.【正确答案】N
【答案解析】专门决策预算主要是长期投资预算(又称资本支出预算)。其要点是准确反映项目资金投资支出与筹资计划,它同时也是编制资金预算和预计资产负债表的依据。
【该题针对“专门决策预算的编制”知识点进行考核】
28.【正确答案】N
【答案解析】预计利润表中的“所得税费用”项目的数据与资金预算中的“所得税费用”项目数据一致,是在利润规划时估计的,不是根据“利润总额”乘以所得税税率计算出来的。
【该题针对“利润表预算的编制”知识点进行考核】
四、计算分析题
29.(1)【正确答案】
全年现金流入量=100+20-40=80(万元)(1分)
【提示】全年经营现金流入量=全年销售收入+应收账款的减少=全年销售收入100+期初应收账款20-期末应收账款40。应收账款的减少说明收回了现金。
【答案解析】
【该题针对“现金预算”知识点进行考核】
(2)【正确答案】全年购货支出=70-30+50+25-15=100(万元)(1分)
【提示】年采购额=销售成本+期末存货-期初存货=70+50-30
全年购货支出=年采购额+期初应付账款-期末应付账款=(70+50-30)+25-15
【答案解析】
【该题针对“现金预算”知识点进行考核】
(3)【正确答案】现金余缺
=10+80-100-20-(15-5)-25-14
=-79(万元)(1分)
【答案解析】
【该题针对“现金预算”知识点进行考核】
(4)【正确答案】因为现金不足,所以最低的筹资额
=79+25+12=116(万元)
由于发行债券的金额是10万元的整数倍,所以债券筹资额=120(万元)。(1分)
【答案解析】
【该题针对“现金预算”知识点进行考核】
(5)【正确答案】期末现金余额=120-79-12=29(万元)(1分)
【答案解析】
【该题针对“现金预算”知识点进行考核】
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