一、单项选择题
1、
【正确答案】 B
【答案解析】 作业成本法与传统成本法的区别集中在对间接费用的分配上,主要是制造费用的分配,所以选项B的说法不正确。
【该题针对“作业与传统成本计算法的比较”知识点进行考核】
2、
【正确答案】 A
【答案解析】 分配率=4000/(5+15)=200(元/次)
甲产品分配的质量检验成本=5×200=1000(元)
【该题针对“作业成本计算法的成本计算”知识点进行考核】
3、
【正确答案】 D
【答案解析】 人工用量标准,即工时用量标准,它是指在现有生产技术条件下,生产单位产品所耗用的必要的工作时间,包括对产品直接加工工时,必要的间歇或停工工时,不包括可避免的废次品耗用工时。
【该题针对“直接人工标准成本的制定”知识点进行考核】
4、
【正确答案】 A
【答案解析】 所谓“成本分界点”就是两个备选方案预期成本相同情况下的业务量。如果两个方案,一个是“固定成本和单位变动成本均较低”另一个是“固定成本和单位变动成本均较高”,则不可能存在“成本分界点”,所以,选项CD不可能是答案。因此,如果预计业务量水平超过成本分界点,则应该选择固定成本较高但单位变动成本较低的方案,因为其成本增量更少。
【该题针对“量本利分析在经营决策中的应用”知识点进行考核】
5、
【正确答案】 B
【答案解析】 通过成本管理降低成本,为企业扩大再生产创造条件,选项A不正确。成本降低与收入增加一样,都是企业效益提高的重要源泉,选项C不正确。在竞争的市场环境中,企业为了取得竞争优势,抵抗内外部压力,往往会制定和实施相应的发展战略,常见的有低成本战略和差异化战略,选项D不正确。
【该题针对“成本管理的意义”知识点进行考核】
6、
【正确答案】 D
【答案解析】 从保本点的计算公式:保本销售量=固定成本/(单价-单位变动成本)可以看出,降低保本点的途径主要有三个:降低固定成本总额、降低单位变动成本和提高销售单价。
【该题针对“保本分析”知识点进行考核】
7、
【正确答案】 C
【答案解析】 直接人工效率差异=(2670-1200×2)×10/2=1350(元)
附:此题直接人工工资率差异=13617-10/2×2670=267(元)
【该题针对“直接人工成本差异的计算分析”知识点进行考核】
8、
【正确答案】 D
【答案解析】 材料价格差异的形成受各种主客观因素的影响,较为复杂,如市场价格、供货厂商、运输方式、采购批量等等的变动,都可以导致材料的价格差异。
【该题针对“直接材料成本差异的计算分析”知识点进行考核】
9、
【正确答案】 C
【答案解析】 固定制造费用成本差异=2000+(-600)=1400(元)
标准数=2×1000=2000(元)
实际数=1400+2000=3400(元)
【该题针对“固定制造费用成本差异的计算与分析”知识点进行考核】
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