2017中级会计职称题库《财务管理》模拟试题及答案（3）_第3页

　　参考答案

　　1、

　　【正确答案】：A

　　【答案解析】：由于利润指标通常按年计算，决策往往服务于年度指标的完成和实现，因此利润最大化可能导致企业短期财务决策倾向，影响企业长远发展。而B、C、D在一定程度上都可以避免企业短期行为。

　　(参见教材第1页)

　　【该题针对“财务管理目标”知识点进行考核】

　　【答疑编号10423947】

　　2、

　　【正确答案】：A

　　【答案解析】：企业财务管理部门具体负责企业预算的跟踪管理，监督预算的执行情况，分析预算与实际执行的差异及原因，提出改进管理的意见和建议。

　　(参见教材第20页)

　　【该题针对“预算管理概述”知识点进行考核】

　　【答疑编号10423955】

　　3、

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：目标利润=(5000+600)×20%=1120(万元)。

　　(参见教材27页)

　　【该题针对“企业年度预算目标与目标利润预算”知识点进行考核】

　　【答疑编号10423959】

　　4、

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：现金预算是以业务预算和专门决策预算为依据编制的。

　　(参见教材第35页)

　　【该题针对“主要预算的编制”知识点进行考核】

　　【答疑编号10423961】

　　5、

　　【正确答案】：D

　　【答案解析】：吸收直接投资的筹资特点：(1)能够尽快形成生产能力;(2)容易进行信息沟通;(3)吸收投资的手续相对比较简便，筹资费用较低;(4)资本成本较高;(5)企业控制权集中，不利于企业治理;(6)不利于产权交易。

　　(参见教材第48页)

　　【该题针对“吸收直接投资”知识点进行考核】

　　【答疑编号10423967】

　　6、

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：利用留存收益筹资的优点之一为维持公司控制权分布。

　　(参见教材第54页)

　　【该题针对“股权筹资(综合)”知识点进行考核】

　　【答疑编号10423979】

　　7、

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：权益筹资资本成本大于负债筹资资本成本。银行借款资本成本一般小于发行公司债券资本成本。

　　(参见教材第58页)

　　【该题针对“资本成本”知识点进行考核】

　　【答疑编号10423984】

　　8、

　　【正确答案】：A

　　【答案解析】：预测年度资金需要量=(4000-100)×(1-3%)×(1-1%)=3745(万元)

　　(参见教材第70页)

　　【该题针对“资金需要量预测”知识点进行考核】

　　【答疑编号10423993】

　　9、

　　【正确答案】：D

　　【答案解析】：影响资本成本的因素：总体经济环境、资本市场条件、企业经营状况和融资状况、企业对筹资规模和时限的需求。证券的市场流动性高，表现为容易变现且变现时价格波动较小，投资风险低，要求的报酬率低，则通过资本市场筹集的资本其资本成本较低。(参见教材第76~77页)

　　【该题针对“资本成本”知识点进行考核】

　　【答疑编号10423996】

　　10、

　　【正确答案】：A

　　【答案解析】：平均资本成本=7%×4/10+15%×6/10=11.8%。(参见教材第79页)

　　【该题针对“资本成本”知识点进行考核】

　　【答疑编号10423998】

　　11、

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：方法一：经营成本=不含财务费用的总成本费用-折旧=1100-200=900(万元);

　　方法二：经营成本=外购原材料燃料和动力费+职工薪酬+修理费+其他费用=500+300+100=900(万元)。

　　(参见教材第106页)

　　【该题针对“投入类财务可行性要素的估算”知识点进行考核】

　　【答疑编号10424000】

　　12、

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：本题考核投资项目现金流量的测算。与全部投资现金流量表相比，项目资本金现金流量表的现金流入项目相同，但是现金流出项目不同，在项目资本金现金流量表的现金流出项目中包括借款归还和借款利息支付，但是在全部投资的现金流量表中没有这两项。

　　(参见教材112页)

　　【该题针对“投资项目净现金流量的测算”知识点进行考核】

　　【答疑编号10424003】

　　13、

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：本题主要考察项目投资的决策。题干中，甲方案的净现值率为负数，不可行;乙方案的内部收益率9%小于基准折现率10%，也不可行，所以排除A、B;丙方案的年等额净回收额=960/(P/A，10%，10)=960/6.1446=156.23(万元)，大于丁方案的年等额回收额136.23万元，所以本题的最优方案应该是丙方案。

　　(参见教材第131页)

　　【该题针对“项目投资决策的主要方法”知识点进行考核】

　　【答疑编号10424004】

　　14、

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：预防性需求是指企业需要维持充足现金，以应付突发事件。(参见教材第145页)

　　【该题针对“现金管理”知识点进行考核】

　　【答疑编号10424006】

　　15、

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：本题考核应收账款机会成本。该企业应收账款平均收账期=10×20%+30×80%=26(天)，所以，应收账款机会成本=1080000/360×26×50%×10%=3900(元)。(参见教材第156页)

　　【该题针对“信用政策”知识点进行考核】

　　【答疑编号10424008】

　　16、

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：本题考核存货管理。存货破损和变质损失属于存货储存成本。(参见教材第167页)

　　【该题针对“存货的功能与持有成本”知识点进行考核】

　　【答疑编号10424009】

　　17、

　　【正确答案】：D

　　【答案解析】：本题考核收益与分配管理。投资与收益对等原则体现的是“谁投资谁受益”、收益大小与投资比例相对等的原则。(参见教材第179页)

　　【该题针对“收益与分配管理概述”知识点进行考核】

　　【答疑编号10424011】

　　18、

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：本题考核变动成本。变动成本是指在特定的业务量范围内，其总额会随业务量的变动而成正比例变动的成本。如直接材料、直接人工，按销售量支付的推销员佣金、装运费、包装费，以及按产量计提的固定设备折旧等。固定成本包括固定折旧费用、房屋租金、行政管理人员工资、财产保险费、广告费、职工培训费、办公费、产品研究开发费用等。所以本题正确答案为C 。

　　(参见教材第195页)

　　【该题针对“成本性态分析”知识点进行考核】

　　【答疑编号10424014】

　　19、

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：本题考核标准成本管理。工时用量标准是指现有的生产技术条件下，生产单位产品所耗用的必要的工作时间，包括对产品直接加工工时、必要的间歇或停工工时以及不可避免的废次品所耗用的工时等。(参见教材第200页)

　　【该题针对“标准成本管理”知识点进行考核】

　　【答疑编号10424016】

　　20、

　　【正确答案】：A

　　【答案解析】：本题考核预算成本。预算成本节约额=预算责任成本-实际责任成本=3000×220-3000×180=120000(元)

　　预算成本节约率=预算成本节约额/预算成本×100%=120000/(3000×220)×100%=18.2%。

　　(参见教材第209页)

　　【该题针对“责任成本管理”知识点进行考核】

　　【答疑编号10424018】

　　21、

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：本题考核股利政策。固定或稳定增长的股利政策下，股利的支付与企业的盈利相脱节，不论公司盈利多少，都要支付固定的或按固定比率增长的股利。(参见教材第214~216页)

　　【该题针对“股利政策与企业价值”知识点进行考核】

　　【答疑编号10424020】

　　22、

　　【正确答案】：A

　　【答案解析】：本题考核捐赠支出。按照规定，企业发生的公益救济性捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除，超过部分不能扣除。本题中，2011年未扣除捐赠支出的利润总额为5000万元，捐赠支出在2011年准予扣除的限额=(5000-1000)×12%=480(万元)小于发生的捐赠支出1000万元，所以，只能扣除480万元，应纳所得税额=(5000-480)×25%=1130(万元)(参见教材第243页)

　　【该题针对“企业所得税的税务管理”知识点进行考核】

　　【答疑编号10424023】

　　23、

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：本题考核因素分析法。总资产净利率变动对于权益净利率的影响=(23%-25%)×2=-4%

　　权益乘数变动对于权益净利率的影响=23%×(2.5-2)=11.5%

　　【该题针对“财务分析的方法”知识点进行考核】

　　【答疑编号10424025】

　　24、

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：本题考核财务绩效评价指标。财务绩效评价指标中，反映企业盈利能力状况的基本指标包括净资产收益率和总资产报酬率;营业利润增长率是反映企业经营增长状况的修正指标;总资产周转率是反映企业资产质量状况的基本指标;资本保值增值率是反映企业经营增长状况的基本指标。(参见教材第268页)

　　【该题针对“综合绩效评价”知识点进行考核】

　　【答疑编号10424027】

　　25、

　　【正确答案】：D

　　【答案解析】：本题考核因素分析法。因素分析法是依据分析指标与其影响因素的关系，从数量上确定各因素对分析指标影响方向和影响程度的一种方法。采用这种方法的出发点在于，当有若干因素对分析指标发生影响作用时，假定其他各个因素都无变化，顺序确定每一个因素单独变化所产生的影响。运用因素分析法应注意的问题有：因素分解的关联性、因素替代的顺序性、顺序替代性的连环性和计算结果的假定性。(参见教材第254页)