预算员考试专业知识练习题及答案六_第3页

　　三、是非题

　　1、劳务分包队伍综合评价的方法只包括考评周期、考评方式与信息反馈。( A )A、正确 B、错误

　　2、劳务报酬可以采用固定价格和变动价格。( A )

　　A、正确 B、错误

　　3、建设单位可直接将劳务作业发包给劳务分包企业或个人。( B )

　　A、正确 B、错误

　　4、培训总结主要以根据实际情况工作合理的评估报告为主要形式。( A )

　　A、正确 B、错误

　　5、企业不可以转借企业资质证书和营业执照，不可以挂靠其他企业投标。( A )A、正确 B、错误

　　6、 经劳动鉴定委员会被鉴定为五至八级的医疗期内不得解除劳动合同。( B )A、正确 B、错误

　　7、合同法规定约定的违约金高于(低于)造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以减少(增加)。( A )

　　A、正确 B、错误

　　8、总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签订的劳务分包合同按规定被认为无效合同。( A )

　　A、正确 B、错误

　　9、订立劳动合同时，可暂时扣押劳动者的居民身份证和其他证件，且要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。( B )

　　A、正确 B、错误

　　10、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。( A )

　　A、正确 B、错误