二、多选题
1、处理劳务纠纷的法律有：( ABD )。
A、《建筑法》 B、《劳动法》
C、《民法》 D、《劳动合同法》
2、突发事件应急预案包括( ABCD )。
A、项目部突发事件应急预案 B、定期检测
C、评估 D、监控及相应措施的资料记录
3、解决劳动人员工资纠纷的主要途径有( ACD )。
A、由建设单位或总承包单位先行支付
B、通过仲裁机构解决
C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金
D、通过法律途径解决
4、以下可作为劳务作业队伍考评资料的有( ABCD )。
A、月度检查 B、季度考核 C、年度评价 D、相关资料及报表
5、下列有关劳务管理资料档案的保管正确的有( AC )。
A、劳务管理资料档案合同协议类最低保存年限为8年
B、劳务管理资料档案统计报表类最低保存年限为8年
C、劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限为8年
D、劳务管理资料档案劳务费发放类最低保存年限为5年
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