2020年法律职业资格考试《劳动与社会保障法》思考题二_第2页

　　二、多项选择题

　　1.下述关于劳动合同的说法中(ABD)是正确的。

　　A.它是从属合同

　　B.它是继续性合同

　　C.鉴证是其有效的必要条件

　　D.当事人须亲自履行

　　2.用人单位即时辞退的许可性条件限于劳动者下列( AB )情形。

　　A.严重违纪

　　B.试用不合格

　　C.不能胜任工作

　　D.患病或非因工负伤

　　3.劳动者违法解除劳动合同的赔偿项目包括(ABCD )。

　　A.招收录用劳动者所支付的费用

　　B.为劳动者支付的培训费用

　　C.对生产、经营和工作造成的直接经济损失

　　D.劳动合同约定的其他赔偿项目

　　4.《浙江省劳动合同办法》第16条规定：劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的，仅限于下列( ABD )情形。

　　A.违反保守商业秘密约定的

　　B.违反服务期约定的

　　C.违反劳动纪律的

　　D.法律、法规、规章规定可以设定违约金的其他情形

　　5.劳动者违法解除劳动合同的赔偿项目包括(ABCD)。

　　A.招收录用劳动者所支付的费用

　　B.为劳动者支付的培训费用

　　C.对生产、经营和工作造成的直接经济损失

　　D.劳动合同约定的其他赔偿项目

　　6.我国禁止用人单位招用人员时有下列( ABCD )行为。

　　A.向求职者收取招聘费用

　　B.扣押被录用人员的身份证等证件

　　C.提供虚假招聘信息

　　D.向被录用人员收取保证金或抵押金

　　7.劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括：(ABCD)。

　　A.用人单位招收录用其所支付的费用

　　B.用人单位为其支付的培训费用

　　C.对生产、经营和工作造成的直接经济损失

　　D.劳动合同约定的其他赔偿费用

　　8.下列关于集体合同的说法中( ABCD )是正确的。

　　A.集体合同的效力高于劳动合同

　　B.标准性条款在集体合同内容构成中，居于最重要的地位

　　C.我国规定集体合同期限为1至3年

　　D.工会违约的，均应承担赔偿责任

　　9.下列关于集体合同的各项描述中( BC )是正确的。

　　A.集体合同的主体一方是3人及3人以上的劳动者，另一方是用人单位

　　B.集体合同可以弥补劳动立法的不足

　　C.集体合同的效力高于劳动合同

　　D.工会违约一般不承担赔偿责任，而承担纪律责任和道义责任

　　10.根据我国现行规定，集体合同在生效前，应当经过下列(ABCD )阶段。

　　A.集体协商准备

　　B.集体协商

　　C.签字

　　D.劳动行政部门审查

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