2019年法考客观题卷《劳动与社会保障法》测试题五_第3页

　　23.下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，正确的是(D　)°

　　A.非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过10天

　　B.非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过1个月

　　C.非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过2个月

　　D.非全日制用工双方当事人不得约定试用期

　　24.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同，期限是(C　)°

　　A.6个月以上　　　　B.1年以上

　　C.2年以上　　　　　D.5年以上

　　25.劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于(D　)°

　　A.5万元　　　　B.10万元　　　　C.20万元　　　　D.50万元

　　26.非全日制用工的计酬方式主要是(B　)°

　　A.按件计酬　　　　B.按小时计酬　　　　C.按天计酬　　　　D.按月计酬

　　27.从教育目的上与职业教育相比，普通教育的特点是(A　)°

　　A.基础性　　　　　　　B.针对性

　　C.专业性　　　　　　　D.实践性

　　28.我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括(B　)°

　　A.传染病歧视　　　　　B.传染病病原携带歧视

　　C.行为障碍歧视　　　　D.视听障碍歧视

　　29.特殊就业群体人员不包括(C　)°

　　A.妇女　　　　　　　　B.残疾人

　　C.未成年人　　　　　　D.少数民族人员

　　30.劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行(B　)°

　　A.季度审验　　　　　　B.年度审验

　　C.2年一次审验　　　　D.免检免验

　　31.我国《就业促进法》规定的就业方针是(D　)°

　　A.独立实行劳动者自主择业的方针

　　B.独立实行市场调节就业的方针

　　C.独立实行政府促进就业的方针

　　D.劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针

　　32.下列各项中关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是(C　)°

　　A.应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员

　　B.岗位设置目的是促进就业，安置就业困难人员

　　C.政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征

　　D.国家对安排在公益性岗位工作的人员给予岗位补贴

　　33.下列各选项中正确的是(A　)°

　　A.政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员

　　B.政府投资开发的公益性岗位应当安排有就业愿望的人员

　　C.为方便照顾残疾人，应该统一、集中安排他们的工作

　　D.义务兵退出现役后，国家、政府应该根据其个人意愿安排工作

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