2019年二级建造师《法规知识》模拟题及参考答案(6)_第4页

　　31.下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是( B )。

　　A.施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

　　B.劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

　　C.家庭雇佣劳动关系

　　D.社会保险机构与劳动者之间的关系

　　32.劳动合同应当采用( A )订立。

　　A.书面形式

　　B.口头形式

　　C.公正形式

　　D.格式条款

　　33.根据劳动法规定，劳动合同可以约定试用期。但试用期最长不得超过( C )。

　　A.30天

　　B.60天

　　C.6个月

　　D.1年

　　34.在以下合同中，依法有效的劳动合同是( B )。

　　A.甲餐馆雇佣15岁的周某作传菜工

　　B.乙企业招用孙女士作大堂导引员，约定每天工作9小时

　　C.丙企业因董事长受到李某威胁而不得已聘用其进厂做工

　　D.丁公司采取欺骗手段与王某签订劳动合同，损害了国家利益

　　35.张某是甲公司的技术攻关组技术员，因嫌待遇差而跳槽到另一家经营相同业务的乙公司工作，致使甲公司在研项目停顿，造成直接经济损失100万元。对此应该承担赔偿责任的主体是( D )。

　　A.由张某赔偿

　　B.由乙公司赔偿

　　C.由甲公司自己承担损失

　　D.由张某和乙公司连带承担