2018二建《法规知识》章节测试题：劳动合同及劳动关系制度

2018二建《法规知识》章节测试题：劳动合同及劳动关系制度

　　2Z204020　劳动合同及劳动关系制度

　　一、单项选择题

　　1、用人单位非法招用未满(　)周岁未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款，情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

　　A、14

　　B、16

　　C、18

　　D、20

　　点击链接加入群【二级建造师考试交流群】协助报名|题库|课程|资讯：755515017

　　2、根据《劳动合同法》，用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付(　)的工资。

　　A、4倍

　　B、3倍

　　C、2倍

　　D、1倍

　　3、下列争议中，属于劳动争议的是(　)。

　　A、企业职工张某与某地方劳动保障行政部门因工伤认定结论发生的争议

　　B、公司股东李某因股息分配与该公司产生的争议

　　C、退休职工王某与社会保险经办机构因发生退休费用发生的争议

　　D、进城务工的黄某与劳务分包企业因支付工资报酬产生的争议

　　4、依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列选项中，可担任企业劳动争议调解委员会主任的是(　)。

　　A、企业职工

　　B、用人单位代表

　　C、工会代表

　　D、劳动行政主管部门代表

　　5、根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为(　)，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　A、2个月

　　B、6个月

　　C、1年

　　D、2年

　　6、安全及劳动卫生规程未对用人单位提出严格要求的是(　)。

　　A、为劳动者办理意外伤害保险

　　B、对劳动者进行劳动安全卫生教育

　　C、执行国家劳动安全卫生规程和标准

　　D、对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

　　7、不属于法律法规规定的部分公民放假及纪念日的是(　)。

　　A、儿童节

　　B、妇女节

　　C、青年节

　　D、中国共产党建党节

　　8、劳务派遣单位依公司法的规定设立，注册资本不得少于(　)万元。

　　A、50

　　B、80

　　C、100

　　D、200

　　9、根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是(　)。

　　A、派遣单位与用工单位

　　B、用工单位与劳动者

　　C、用工单位与当地人民政府

　　D、派遣单位与劳动者

　　10、根据劳动法的规定，用人单位可以解除劳动合同的情况是(　)。

　　A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

　　B、女职工在孕期、产假、哺乳期内的

　　C、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的

　　D、患病或者负伤，在规定的医疗期内的

　　11、王某应聘到某施工单位，双方于9月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。12月18日，王某拟解除劳动合同，则(　)。

　　A、必须取得用人单位同意

　　B、口头通知用人单位即可

　　C、应提前30日以书面形式通知用人单位

　　D、应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位

　　12、根据我国《劳动合同法》的规定，下列内容不属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是(　)。

　　A、职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的

　　B、劳动者在本单位持续工作满10年以上的

　　C、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

　　D、女职工在孕期、产假、哺乳期内的

　　13、张某与用人单位签订了劳动合同，合同尚未期满，张某拟解除合同。根据《劳动法》他应当提前(　)以书面形式通知用人单位。

　　A、10日

　　B、20日

　　C、15日

　　D、30日

　　14、职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年，缓期三年执行，用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在单位工作多年，决定向其多支付一个月的额外工资，随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式称为(　)。

　　A、随时解除

　　B、预告解除

　　C、经济性裁员

　　D、刑事性裁员

　　15、劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前(　)个月的平均工资。

　　A、3

　　B、6

　　C、10

　　D、12

　　16、订立合同的两个公司合并，使其之间既存的债权债务归于消灭，该种事实是债权债务(　)。

　　A、抵消

　　B、提存

　　C、混同

　　D、免除

　　17、根据《合同法》规定，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为(　)。

　　A、变更

　　B、重新协定

　　C、原则上变更

　　D、未变更

　　18、甲施工企业与乙施工企业合并，则原来甲的员工与甲签订的劳动合同(　)。

　　A、效力待定

　　B、自动解除

　　C、失效

　　D、继续有效

　　19、按照劳动合同的规定，企业的集体合同由(　)与企业订立。

　　A、企业工会代表企业职工

　　B、企业每一名职工

　　C、企业10名以上职工

　　D、企业绝大部分职工

　　20、下列劳动合同条款，属于必备条款的是(　)。

　　A、补充保险

　　B、劳动条件

　　C、福利待遇

　　D、试用期

　　21、下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是(　)。

　　A、劳动报酬

　　B、试用期

　　C、保守商业秘密

　　D、福利待遇

　　22、劳动合同仅约定试用期的，按照《劳动合同法》的规定，该情形的处理结果为(　)。

　　A、该试用期限为劳动合同期限

　　B、按无效劳动合同处理

　　C、按无固定期限劳动合同处理

　　D、按完成一定工作任务为期限的劳动合同处理

　　23、甲某与某建筑施工企业签订了劳动合同，其劳动合同期限为6个月，则甲的试用期应在(　)的期间范围内确定。

　　A、15日

　　B、1个月

　　C、2个月

　　D、3个月

　　24、2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是(　)。

　　A、赵先生2010年1月入职丁企业后，该企业在2010年11月才与之签订书面劳动合同

　　B、张女士于1991年1月份到甲企业后一直在该企业工作

　　C、王先生于1989年进入乙国有企业工作，2008年3月，该企业改制，王先生已年满50岁

　　D、李女士已经连续与丙企业签订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，该企业将李女士提升为市场部部长

　　25、根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满(　)不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

　　A、3个月

　　B、6个月

　　C、9个月

　　D、1年