2018年二级建造师法规及相关知识试题及答案三_第4页

　　31.一项体育场馆的施工项目招投标中，确定由11人组成评标委员会，投资方派(　)名非专家参加评标委员会合适。

　　A.3

　　B.4

　　C.5

　　D.6

　　【答案】A

　　【解析】评标委员会组成中，技术、经济等方面的专家不能少于成员总数的2/3，也就是非专家不能超过1/3。故投资方派3名非专家参加评标委员会合适。

　　32.3月1日，某建筑公司从劳动力市场招聘了一批工人，约定试用期为3个月。3月10日上午工人到公司正式报到上岗，7月1日公司与这批工人签订了劳动合同。公司与工人的劳动关系建立的时间是(　)。

　　A.3月1日

　　B.3月10日

　　C.6月10日

　　D.7月1日

　　【答案】B

　　【解析】本题考核的是建立劳动关系的时间。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。

　　33.按照《劳动合同法》，(　)劳动者可以立即解除合同而不需事先告知用人单位。

　　A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

　　B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

　　C.用人单位强令冒险作业危及劳动者安全;

　　D.用人单位以欺诈方式使劳动者违背真实意思签订劳动合同

　　【答案】C

　　【解析】劳动者可以立即解除合同而不需事先告知用人单位的情形有：(1)用人单位用暴力、威胁或非法限制人身自由强迫劳动者劳动的;(2)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者安全的。

　　34.《劳动法》规定，女职工生育享受不少于(　)天的产假。

　　A.90

　　B.98

　　C.120

　　D.128

　　【答案】A

　　【解析】本题考核的是女职工的特殊保护。《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

　　35.根据《行政处罚法》，下列选项属于行政处罚的是(　)。

　　A.没收财产

　　B.罚金

　　C.撤职

　　D.责令停产停业

　　【答案】D

　　【解析】根据《行政处罚法》：第8条的规定，行政处罚的种类包括(1)警告;(2)罚款;(3)没收违法所得、非法财物;(4)责令停产停业;(5)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;(6)行政拘留;(7)法律、行政法规规定的其他行政处罚。

　　36.关于租赁合同法律特征的表述中，不正确的是(　)。

　　A.租赁合同是诺成合同

　　B.租赁合同是双务合同

　　C.租赁合同是有偿合同

　　D.租赁合同是转移租赁物所有权的合同

　　【答案】D

　　【解析】本题考核的是租赁合同的法律特征。租赁合同是转移租赁物使用收益权的合同，也是诺成合同和双务、有偿合同。

　　37.公民甲与公民乙约定，乙借给甲5万元，利息2000元，乙将借款交给甲时先行扣除了利息。合同履行中发生争议，则下列说法正确的是(　)。

　　A.甲乙之间的借款合同为诺成合同

　　B.甲在还钱时按本金5万元还款

　　C.甲在还款时按照4.8万元本金还款

　　D.甲乙应签订书面借款合同

　　【答案】C

　　【解析】本题考查借款合同。金融机构借款合同属于诺成合同，自然人之间的借款合同则为实践合同，A错误。借款合同一般为要式合同，即要求架用书面形式，但自然人之间的借款除外，D错误。借款的利息不得预先在本金中扣除，利息预先扣除的，应当按照实际借款数额归还借款并计算利息，C正确，B错误。

　　38.根据《环境噪声污染防治法》的规定，在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内，不能在夜间进行产生环境噪声污染的建筑施工作业的是(　)作业。

　　A.抢工期

　　B.抢险

　　C.抢修

　　D.生产工艺要求必须连续

　　【答案】A

　　【解析】本题考核的是禁止夜间进行产生环境噪声污染施工作业的规定。《环境噪声污染防治法》规定，在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内，禁止夜间进行产生环境噪声污染的建筑施工作业，但抢修、抢险作业和因生产工艺上要求或者特殊需要必须连续作业的除外。因特殊需要必须连续作业的，必须有县级以上人民政府或者其有关主管部门的证明。以上规定的夜间作业，必须公告附近居民。

　　39.孙某与甲公司签订了为期2年的劳动合同，月工资2000元。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同，甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为(　)元。

　　A.1000

　　B.2000

　　C.3000

　　D.4000

　　【答案】D

　　【解析】本题考查终止劳动合同后的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算，不满6个月的，向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿，本题中孙某工作满2年，应支付2个月的工资作为补偿。即经济补偿金=2000×2=4000(元)。

　　40.下列关于建筑节能规定的表述中，不正确的是(　)。

　　A.国家实行固定资产投资项目节能评估和审查制度

　　B.国家鼓励在新建建筑和既有建筑节能改造中使用新型墙体材料等节能建筑材料和节能设备

　　C.不符合推荐性节能标准的项目，建设单位不得开工建设

　　D.不符合强制性节能标准的项目，依法负责项目审批或者核准的机关不得批准或者核准建设

　　【答案】C

　　【解析】本题考核的是建筑节能的规定。《节约能源法》规定，国家实行固定资产投资项目节能评估和审查制度。不符合强制性节能标准的项目，依法负责项目审批或者核准的机关不得批准或者核准建设;建设单位不得开工建设;已经建成的，不得投入生产、使用。国家鼓励在新建建筑和既有建筑节能改造中使用新型墙体材料等节能建筑材料和节能设备，安装和使用太阳能等可再生能源利用系统。建筑工程的建设、设计、施工和监理单位应当遵守建筑节能标准。