2017年二级建造师《法规知识》重点强化试题（2）_第2页

　　11根据《房屋建筑和市取基础设施工程施工分包管理办法》的规定，建设单位将建设工程肢解发包的，责令改正，处以( )的罚款。

　　A. 1万元以上3万元以下　B.合同金额2%以上4%以下

　　C.合同金额0. 5%以上1%以下　D. 50万元以上100万元以下

　　【答案】C

　　12建筑市场诚信行为记录信息的公布期限一般为6个月到3年，但针对具体情况有不同的规定。对此，下列表述中正确的是( )。

　　A.良好行为记录信息的公布期限为5年

　　B.企业整改经审核确有实效的，可以缩短公布期限，但最短不得少于3个月

　　C.招标投标违法行为记录的公告期限为1年，但行政处罚限定当事人投标资格的期限少于1年的例外

　　D.需要同时在地方和全国公布的不良行为记录，公布期限可以不同

　　【答案】B

　　13当事人对欠付工程款利息计付标准没有约定时，应该按照中国人民银行的()计息。

　　A.国债利率 B.活期存款利率　C.同期同类存款利率 D.同期同类贷款利率

　　【答案】D

　　14某工程施工合同约定承包人对基础工程垫资，时间为3个月，发包人对垫付资金按照银行定期3个月存款利率的2倍支付利息，后发包人未按照合同约定支付利息，承包人将其诉至法院。银行3个月定期存款利息为2.4%，同期贷款利率为6%，则法院对垫资利息的处理正确的是( )。

　　A.不予支持　B.按照2. 4 %支付利息　C.按照4. 8%支付利息　D.按照6%支付利息

　　【答案】C

　　15. 可撤销的合间，当事人必须从知道或者应当知道撤销事由之日起( )内行使撤销权。

　　A. 1 年　B. 2 年　C. 3 年　D.4 年

　　【答案】A

　　16. 承包人( ) ，发包人可以请求解除建设工程施工合同。

　　A. 未按约定工期完工的　B. 完成工程质量不合格.并拒绝修复的

　　C.擅自将专业工程分包的　D. 未经发包人同意将劳务部分分包的

　　【答案】B

　　17.2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是( )。

　　A.赵先生2010年1月入职丁企业后，该企业在2010年11月才与之签订书面劳动合同

　　B.张女士于1991年1月份到甲企业后一直在该企业工作

　　C.王先生于1989年进入乙国有企业工作，2008年3月，该企业改制，王先生已年满50岁

　　D.李女士已经连续与丙企业签订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，该企业将李女士提升为市场部部长

　　【答案】A

　　18在员工出现下列情形时，施工企业不可随时解除劳动合同的有()。

　　A.在试用期间被证明不符合录用条件　B.严重失职给本单位造成重大损失

　　C.严重违反施工企业规章制度　D.被依法追究刑事责任

　　【答案】B

　　19根据《劳动合同法》规定，下列不属于用人单位不得解除劳动合同的情形是(　)。

　　A.在本单位患职业病被确认部分丧失劳动能力的

　　B.在本单位连续工作15年，且距法定退休年龄不足5年的

　　C.劳动者家庭无其他就业人员，有需要抚养的家属的

　　D.女职工在产期的

　　【答案】C

　　20法定节假日安排劳动者加班工作的，用人单位应当支付( )的报酬。

　　A.不低于工资的150%　B.工资的200%　C. 工资的200%-300%　D.不低于工资的300%

　　【答案】D

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