11、王某的日工资为80元。政府规定2010年10月1日至7日放假7天，其中3天属于法定休假日，4天属于前后两周的周末休息日。公司安排王某在这7天加班不能安排补休。公司应当向王某支付加班费合计(　)元。(2011年真题)

　　A、560

　　B、1360

　　C、800

　　D、1120

　　12、用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过(　)小时。

　　A、24

　　B、36

　　C、48

　　D、60

　　13、下列关于劳务分包的规定不符合法律规定的是(　)。

　　A、承包企业劳务分包必须使用有相关资质的企业，禁止“包工头”承揽分包业务

　　B、施工总承包、专业承包企业直接雇佣农民工，必须签订劳动合同并办理养老、医疗、工伤社会保险

　　C、施工总承包、专业承包企业直接雇佣农民工，不签劳动合同属于违法分包

　　D、施工总承包、专业承包企业只签劳动合同不办理社会保险属于违法分包

　　14、被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，应当由(　)依法申请工伤认定，并承担工伤保险责任。

　　A、被派遣的劳动者

　　B、劳务派遣单位

　　C、用工单位

　　D、劳动行政主管单位

　　15、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立(　)以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

　　A、6个月

　　B、12个月

　　C、18个月

　　D、2年

　　16、根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是(　)。(2011年真题)

　　A、派遣单位与用工单位

　　B、用工单位与劳动者

　　C、用工单位与当地人民政府

　　D、派遣单位与劳动者

　　17、劳动者在试用期内单方解除劳动合同需提前(　)通知用人单位。

　　A、7天

　　B、3天

　　C、1个月

　　D、15天

　　18、劳动者提前(　)日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　A、10

　　B、20

　　C、30

　　D、40

　　19、根据劳动法的规定，用人单位可以解除劳动合同的情况是(　)。

　　A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

　　B、女职工在孕期、产假、哺乳期内的

　　C、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的

　　D、患病或者负伤，在规定的医疗期内的

　　20、张某与用人单位签订了劳动合同，合同尚未期满，张某拟解除合同。根据《劳动法》他应当提前(　)以书面形式通知用人单位。

　　A、10日

　　B、20日

　　C、15日

　　D、30日