第 76 题 《人民共和国劳动法》于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，自1995年1月1日起施行。

　　以下( )是我国处理劳动争议的程序。

　　A.仲裁 B.调解

　　C.诉讼 D.检举

　　E.和解

　　正确答案：A,B,C,E,

　　第 77 题 《人民共和国劳动法》于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，自1995年1月1日起施行。

　　用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括( )。

　　A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

　　B.劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作和用人单位另行安排的工作的

　　C.在试用期间被证明不符合录用条件的

　　D.严重失职,对用人单位利益造成重大损害的

　　E.被依法追究刑事责任的

　　正确答案：C,D,E,

　　第 78 题 《人民共和国劳动法》于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，自1995年1月1日起施行。

　　在下列( )的情形下,用人单位不得解除劳动合同。

　　A.劳动者被依法追究刑事责任

　　B.女职工在孕期、产期、哺乳期

　　C.患病或者负伤，在规定的治疗期内

　　D.因工负伤并被确认丧失劳动能力

　　E.劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作

　　正确答案：B,C,D,

　　第 79 题  《人民共和国劳动法》于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，自1995年1月1日起施行。

　　下列选项中，符合《劳动法》对女工特殊保护规定的是( )。

　　A.女职工生育享受不少于90天的产假

　　B.禁止安排女职工从事矿山井下劳动

　　C.禁止安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

　　D.不得安排女职工从事有毒、有害劳动

　　E.用人单位应当对女职工定期进行健康检查

　　正确答案：A,B,C,

　　第 80 题 《人民共和国劳动法》于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，自1995年1月1日起施行。

　　下列选项中，( )符合《劳动法》对未成年人特殊保护的规定。

　　A.不得安排未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

　　B.不得安排未成年人从事任何劳动强度的劳动

　　C.不得安排未成年人从事矿山井下劳动

　　D.不得安排未成年人从事有毒、有害劳动

　　E.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

　　正确答案：A,C,D,E,