66[单选题] 按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是( )。
A.劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的
B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
C.劳动者被依法追究刑事责任的
D.劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的
参考答案:D
参考解析:《劳动合同法》规定,用人单位需要提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后,可以解除劳动合同的情形包括:1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更合同达成协议的。而A、B、C都是用人单位可以直接解除合同的情况。因此选D。
67[单选题] 商事仲裁是目前解决建设工程纠纷的重要途径,关于仲裁的审理表述正确的是()。
A.审理方式分为开庭审理和不公开审理
B.仲裁庭作出的裁决送达双方当事人后即生效
C.当事人对裁决有异议,应当在裁决作出之日起6个月内向基层法院提出撤销
D.仲裁庭的组成不合法的,将被裁定不予执行仲裁裁决
参考答案:D
参考解析:仲裁应当开庭进行,当事人可以协议不开庭,A项错误。仲裁庭作出的裁决一经作出即发生法律效力,B项错误。当事人申请撤销裁决的,应当自收到裁决书之日起6个月内向仲裁机构所在地的中级人民法院提出,C项错误。
68[单选题] 在安全生产管理工作中具体体现群众路线的法律制度是( )。
A.安全生产责任制度
B.群策群立制度
C.群防群治制度
D.合议制度
参考答案:C
参考解析:群防群治制度,是《建筑法》中所规定的建筑工程安全生产管理的一项重要法律制度。它是施工企业进行民主管理的重要内容,也是群众路线在安全生产管理工作中的具体体现。
69[单选题] 《劳动合同法》规定,已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,用人单位自用工之日起( )必须签订书面劳动合同。
A.一周前
B.一个月内
C.三个月内
D.一年内
参考答案:B
70[单选题] 甲承包商于2009年3月6日以32元/千克的价格向乙建材商订购了一批工程材料。到了约定提货的最后期限,甲仍未提货。此后不久,这种材料的市场价格上涨为36元/千克。甲去提货时,乙建材商要求甲补交4元/千克的价差。对此,正确的解决办法是( )。
A.应执行原价格
B.甲应承担大部分价差
C.应执行新价格
D.甲承担一半价差
参考答案:C
二、多项选择题(共30题,每题2分。每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项。错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分)
71[多选题] 根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,划分事故等级的要素包括( )。
A.人身要素
B.经济要素
C.环境要素
D.社会要素
E.影响要素
参考答案:A,B,D
72[多选题] 按照《招标投标法》及相关法规的规定,下列选项中必须招标的项目有( )。
A.使用国家发行债券所筹资金的项目
B.使用国家对外借款或担保所筹资金的项目
C.利用扶贫资金实行以工代赈需要使用农民工的建设项目
D.使用国家政策性贷款的项目
E.国家授权投资主体融资的项目
参考答案:A,B,D,E
73[多选题] 某工程公司由于建设单位一直拖欠工程款,近2年拒绝履行保修工作,则工程公司应承担的法律责任包括( )。
A.处以罚款
B.被扣除保证金
C.申请晋升资质等级不予批准
D.申请主项资质以外的资质不予批准
E.追究刑事责任
参考答案:A,B,C,D
74[多选题] 下述行为中应由建设单位承担相应行政责任的有( )。
A.暗示设计单位违反工程建设强制性标准,降低工程质量
B.任意压缩合理工期
C.迫使承包方低于成本价竞标
D.施工图未经报审而就用于工程施工
E.未对钢筋和商品混凝土进行检验
参考答案:A,B,C,D
75[多选题] 下列属于设计单位质量责任和义务的是( )。
A.不得转包或者违法分包所承揽的工程
B.设计文件中必须注明所选用的建筑材料、建筑构配件和设备的规格、型号、性能等技术指标
C.组织建设工程质量事故分析,并对因设计造成的质量事故,提出相应的处理方案
D.依法对设计文件进行技术交底,并负责解释施工单位对设计图纸的疑问
E.依法审查施工单位施工组织设计和施工安全专项方案
参考答案:A,B,D
76[多选题] 某钢厂拟在市城区的轧制分厂扩建一条冲压生产线,考虑到可能产生环境噪声污染,该钢厂编制了建设项目环境影响报告书,其中报告书中应有( )的意见。
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