参考解析：

　　诉讼时效，是指权利人在法定的时效期间内，未向法院提起诉讼请求保护其权利时，依据法律规定消灭其胜诉权的制度。超过诉讼时效期间，在法律上发生的效力是权利人的胜诉权消灭。超过诉讼时效期间权利人起诉，如果符合《民事诉讼法》规定的起诉条件，法院仍然应当受理。如果法院经受理后查明无中止、中断、延长事由的，判决驳回诉讼请求。

　　16[单选题] 关于安全专项方案的编制、审核与实施，下列说法错误的是(　　)。

　　A.项目经理审核签字后方可实施

　　B.总监理工程师签字后方可实施

　　C.施工单位应专人现场监督实施

　　D.修改方案应当重新审核

　　参考答案：A

　　17[单选题] 实行开工报告制度的建设工程，其开工报告是指(　　)。

　　A.施工单位向监理工程师提交的开工报告

　　B.建设单位向政府主管部门提交的开工报告

　　C.限额以下可以不办理施工许可证的工程由施工单位向建设单位提交的开工报告

　　D.施工单位项目部向公司总部提交的报告

　　参考答案：B

　　参考解析：

　　开工报告制度是国务院规定的政府主管部门的一种行政许可制度，性质上与施工许可证审批制度相同，主要是审查建设单位应具备的开工条件，由建设单位向政府主管部门申报，选项B是正确的。

　　18[单选题] 下列合同订立的原则中，属于民事法律关系区别于行政法律关系、刑事法律关系特有原则的是(　　)。

　　A.平等原则

　　B.自愿原则

　　C.公平原则

　　D.诚实信用原则

　　参考答案：B

　　19[单选题] 下面关于诉讼代理人的表述中，不正确的是()。

　　A.当事人可以委托1～2人作为诉讼代理人

　　B.委托他人代为诉讼，必须向法院提交授权委托书

　　C.诉讼代理人代为承认、放弃、变更诉讼请求，不需要委托人的特别授权

　　D.诉讼代理人代为进行和解，提起反诉和上诉，必须有委托人的特别授权

　　参考答案：C

　　参考解析：

　　《民事诉讼法》规定，“诉讼代理人代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解、提起反诉或者上诉，必须有委托人的特别授权”。所以本题选C。

　　20[单选题] 作业人员李某在脚手架上施工时，发现部分扣件松动而可能导致架体坍塌，故停止了作业，李某的行为属于行使(　　)。

　　A.拒绝权

　　B.知情权

　　C.紧急避险权

　　D.检举权

　　参考答案：C

　　21[单选题] 甲房地产公司根据与乙建筑公司建设工程合同中的仲裁条款，向仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，甲公司发现某仲裁员与对方当事人的代理人有利害关系，则甲公司最晚应于()提出回避申请。

　　A.在首次开庭前

　　B.裁决书送达之前

　　C.辩论终结前

　　D.最后一次开庭结束前

　　参考答案：D

　　参考解析：

　　仲裁员有下列情形之一的，必须回避，当事人也有权提出回避申请：(1)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属;(2)与本案有利害关系;(3)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的;(4)私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼。

　　当事人申请回避的，应当说明理由，在首次开庭前提出。回避事由在首次开庭后知道的，可以在最后一次开庭结束前提出。

　　22[单选题] 甲将自己临街的房屋租给乙作商铺，合同约定租期为25年，在第20年租期届满时，甲提出终止租赁合同，乙可采取的正确做法是(　　)。

　　A.要求甲继续履行合同

　　B.与甲协商续订租赁合同

　　C.要求甲赔偿损失

　　D.要求甲支付违约金

　　参考答案：B

　　参考解析：

　　根据《合同法》规定，租赁合同可以约定租赁期限，但租赁期限不得超过20年。超过20年的，超过部分无效。租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同。因此，本题中如果乙需要继续使用该房屋开展商业活动，就必须先与甲协商，续订租赁合同，且约定的租赁期限自续订之日起不得超过20年。

　　23[单选题] 下列关于编制招标文件与标底的说法中正确的是(　　)。

　　A.招标文件可设定最低投标限价

　　B.招标文件可设有最高投标限价

　　C.如果编制了标底，则应作为评标定标的依据

　　D.标底应在投标有效期保密

　　参考答案：B

　　24[单选题] 以下关于女职工的特殊劳动保护的说法，正确的是(　　)。

　　A.禁止安排女职工从事3级体力劳动强度的劳动

　　B.禁止安排怀孕女职工延长工作时间

　　C.禁止安排怀孕女职工夜班劳动

　　D.女职工生育享受不少于90天产假

　　参考答案：D

　　参考解析：

　　《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天产假。哺乳期不得从事3级体力劳动，不得延长工作时间和夜班。A选项应为4级，B、C选项均应为怀孕7个月以上。因此，答案只有D正确。