30[单选题]劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和企业工会代表组成，劳动争议调解委员会主任由(　　)担任。

　　A.职工代表B.用人单位代表C.工会代表D.劳动行政部门

　　参考答案：C

　　◆◆31[单选题]

　　关于劳动争议仲裁，提出仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起(　　)内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

　　A.60日B.半年C.一年D.任何期限

　　参考答案：C

　　◆◆32[单选题]劳动争议仲裁委员会主任由(　　)担任。

　　A.职工代表B.用人代表C.企业工会代表D.劳动行政部门

　　参考答案：D

　　◆◆33[单选题]某工程公司与劳动者齐某双方发生劳动争议后，经过平等协商，双方达成了一个和解协议，那么对该和解协议理解正确的是(　　)。

　　A.和解协议具有强制执行力B.和解协议是提起诉讼的先决条件C.和解协议达成后，不能再提起诉讼D.和解协议需要当事人自觉履行

　　参考答案：D

　　◆◆参考解析：

　　和解协议不是提起诉讼的先决条件，而且和解协议达成后，可以再提起诉讼。因此，B、C不正确。劳动法规定，和解协议不具有强制执行力，需要当事人自觉履行。因此，A不正确，D为正确选项。

　　34[单选题]2013年3月15日，王某与阳光建筑公司发生了劳动报酬的争议，同年7月1日，王某向当地劳动争议仲裁委员会递交了仲裁申请，而阳光公司不同意通过仲裁方式解决争议。对此，以下说法正确的是(　　)。

　　A.由于建筑公司不同意通过仲裁方式解决争议，因此仲裁委员会不应当受理B.因为超过了劳动仲裁时效，因此仲裁委员会不应当受理C.仲裁委员会应当受理D.阳光公司不同意仲裁结果，可在收到裁决书后的30日内提起诉讼参考答案：C

　　◆◆参考解析：

　　劳动争议仲裁实行强制性原则，仲裁时效为1年，当事人不服仲裁结果的，可在收到裁决书后的15日内提起诉讼，因此本题只有C选项正确。35[单选题]

　　《劳动合同法》规定，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，用人单位自用工之日起(　　)必须签订书面劳动合同。

　　A.一周前B.一个月内C.三个月内D.一年内

　　参考答案：B