参考答案：A

　　◆◆14[单选题]《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过(　　)小时的工作制度。

　　A.38B.40C.42D.44

　　参考答案：D

　　◆◆15[单选题]用人单位由于生产经营特殊需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间。在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月累计不得超过(　　)小时。

　　A.15B.22C.36D.60

　　参考答案：C

　　◆◆16[单选题]劳动者连续工作(　　)年以上的，应享受带薪年休假。

　　A.1B.2C.3D.4

　　参考答案：A

　　◆◆17[单选题]法定节假日安排劳动者加班工作的，用人单位应当支付(　　)的报酬。

　　A.不低于工资的150%B.工资的200%C.工资的200%～300%D.不低于工资的300%

　　参考答案：D

　　18[单选题]用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的(　　)向劳动者加付赔偿金。

　　A.50%以上B.50%～100%C.100%以上D.200Vo

　　参考答案：B

　　◆◆19[单选题]以下关于女职工的特殊劳动保护的说法，正确的是(　　)。

　　A.禁止安排女职工从事3级体力劳动强度的劳动B.禁止安排怀孕女职工延长工作时间C.禁止安排怀孕女职工夜班劳动D.女职工生育享受不少于90天产假

　　参考答案：D

　　◆◆参考解析：

　　《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天产假。哺乳期不得从事3级体力劳动，不得延长工作时间和夜班。A选项应为4级，B、C选项均应为怀孕7个月以上。因此，答案只有D正确。

　　20[单选题]

　　用人单位与劳动者自(　　)起建立劳动关系。

　　A.用工之日B.试用期满之日C.签订合同之日D.劳动者提供担保之日

　　参考答案：A

　　◆◆21[单选题]以下关于未成年工的特殊劳动保护的说法，正确的是(　　)。

　　A.禁止安排未成年工从事3级体力劳动强度的劳动B.禁止用人单位招收未满18周岁的未成年人C.用人单位招收未成年工，应当向所在地县级以上劳动行政部门办理登记D.未成年工的工作时间应当比正常劳动者减半

　　参考答案：C

　　◆◆参考解析：

　　《劳动法》规定，禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。所以A错误;《劳动法》规定的未成年工年龄为年满16岁未满18岁，所以B选项错误;《劳动法》规定对未成年工实行缩短工作时问，但并未规定为正常工作时间的一半，所以D选项错误;《劳动法》规定用人单位招收未成年工，应当向所在地县级以上劳动行政部门办理登记，因此，答案C正确。

　　22[单选题]参加养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费(　　)年的，按月领取基本养老金。

　　A.10B.15C.20D.25

　　参考答案：B

　　◆◆23[单选题]缴纳基本养老保险费时，用人单位应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，该费用是按照企业(　　)的一定比例缴纳。

　　A.营业额B.利润C.管理费D.职工工资总额

　　参考答案：D

　　24[单选题]下列选项中，不能纳入基本医疗保险基金支付范围的医疗费用有(　　)。

　　A.急诊医疗费B.符合基本医疗保险的诊疗项目C.抢救医疗费D.境外就医费

　　参考答案：D

　　◆◆25[单选题]

　　法定节假日安排劳动者加班工作的，用人单位应当支付(　　)的报酬。

　　A.不低于工资的150%B.工资的200%C.工资的200%～300%D.不低于工资的300%

　　参考答案：D

　　26[单选题]职工参加工伤保险，应由(　　)缴纳工伤保险费。

　　A.用人单位B.职工本人C.劳动行政部门D.用人单位和职工共同

　　参考答案：A

　　◆◆27[单选题]李某日工资100元，按规定向公司提出休带薪年假5天。因工作需要未获批准。如李某同意不跨年度带薪年假，则公司应支付李某(　　)元年假工资。

　　A.500B.1000C.1500D.2000

　　参考答案：B

　　◆◆参考解析：

　　职工应休未休的带薪年假工资为日工资的300%，除去正常支付的工资本身，公司应支付李某的带薪年假工资一应休未休天数×日工资×200%=1000元，所以正确答案应当为B。

　　28[单选题]失业人员失业前用人单位和个人累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为(　　)。

　　A.12个月B.16个月C.18个月D.24个月

　　参考答案：D

　　◆◆29[单选题]王某在某建筑工程公司工作2年，缴纳失业保险满2年，失业4个月中领取了失业保险金，随后找到新的工作重新上岗，工作2年并继续缴纳失业保险满2年后再次失业，则其二次失业后领取失业保险金的期限为(　　)个月。

　　A.12B.8C.6D.0

　　参考答案：B

　　◆◆参考解析：

　　社保局关于失业保险规定：失业人员失业前与用人单位共同缴纳失业保险费满1年不足5年的，领取失业保险金最长期限为12个月;累计缴费满5年不足10年的，领取最长期限为18个月;累计缴费10年以上的，领取最长期限为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过24个月。在失业保险金领取时，一般缴纳失业保险每满一年，可以领取3个月失业保险金，因此，本题中王某，第一次缴费满2年，可以领取6个月失业保险金，失业只领取了4个月，剩余2个月合并到第二次失业保险金领取期限中。第二次就业缴费满2年，又可以领取6个月失业保险金，再加上第一次余下的2个月，因此，第二次可以领取8个月失业保险金。