第六章　人员甄选

　　【本章考情分析】

第一节　甄选及其有效性

　　【本节考情分析】

第二节　甄选的主要方法

　　【本节考情分析】

　　【例题】对一个人的动态强度、爆发力、广度灵活性、动态灵活性、身体协调性与平衡性等所进行的测试是(　　)。

　　A.心理运动能力测试

　　B.一般认知能力测试

　　C.身体能力测试

　　D.特殊认知能力测试

　　【答案】C

　　【解析】考查身体能力的概念。身体能力测试是对一个人的动态强度、爆发力、广度灵活性、动态灵活性、身体协调性与平衡性等所进行的测试。

　　【真题·单选】从甄选测试分类的角度来看，通常所说的智商测试属于(　　)。

　　A.知识测试

　　B.特殊认知测试

　　C.一般认知能力测试

　　D.成就测试

　　【答案】C

　　【解析】一般认知能力测试即通常所说的智力测试或智商测试，它所要测量的不是一个人的某种单一特质，而是同时测量一个人的多种能力，如记忆能力、口头表达能力以及数学能力等。

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