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课程咨询2016中级经济师考试教材重点及例题：集体合同与集体协商
(一)集体合同
集体合同
| 概念 | (1)又称为集体协议或团体协议．是协调劳动关系的一项重要法律制度? (2)在我国，主要由工会(或职工推荐的代表)代表职工与企业通过平等协商，就劳动报酬、工作条件等问题，协商签订的书面协议 |
续表
| 特征 | (1)是一种劳动协议，本质上反映的是以劳动条件为主要内容的关系，是规定全体职工与企业之间整体性的劳动权利和劳动义务的一种协议，它以劳动关系的存在为基础? (2)是特定当事人之间订立的协议，即一方是用人单位，另一方是全体劳动者? (3)必须是书面合同，其生效要经过特定程序 | |
| 签订主体 | 由工会代表职工与企业签订，没有工会的，由职工代表与企业签订 | |
| 签订 | 签订程序 | (1)集体协商协商代表①? (2)提出集体协商要求? (3)提交职工代表大会或者全体职工讨论? (4)集体合同的审查? (5)集体合同生效? (6)集体合同的效力 |
| 争议处理 | (1)因集体协商签订集体合同发生争议，双方当事人不能自行协商解决的，当事人可以向劳动行政部门的劳动争议协调处理机构书面提出协调处理申请；未提出申请的，劳动行政部门认为必要时可视情况进行协调处理? (2)因履行集体合同发生的争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼；尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁、提起诉讼 | |
注：①职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意。职工一方的首席代表由本单位工会主席担任。工会主席可以书面委托其他协商代表代理首席代表。用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派，首席代表由单位法定代表人担任或由其书面委托的其他管理人员担任。
【例5·单选题】集体合同的特点之一就是劳动者一方必须以( )的身份出面，集体合同才能成立。
A.职工个人
B.自然人代表
C.工会或职工代表
D.法人代表
【答案】C
【解析】本题考查集体合同的签订主体。集体合同的重要特点之一就是劳动者一方必须以工会或职工代表的身份出面，集体合同才能成立。
【例6·单选题】因( )发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
A.签订集体合同
B.履行集体舍同
C.终止集体合同
D.中止集体合同
【答案】B
【解析】本题考查集体合同的相关内容。因履行集体合同发生争议.经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
(二)集体协商
集体协商
| 概念 | (1)又称为集体谈判，是一种由单个雇主、雇主群体或组织同单个或若干工人组织之间签订各种协议的过程? (2)在我国，指工会或职工代表与企业或企业团体就劳动问题，为签订集体合同进行商谈的行为 |
| 特征 | (1)是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判? (2)是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判? (3)结果体现在所签订的集体合同中? (4)本身并不产生劳动关系? (5)国家在其中起调解作用? (6)劳动者应当受到特别保护① |
续表
|
内容 |
(1)劳动报酬? |
注：①我国《集体合同规定》第11条规定：“职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。”
【例7·多选题】下列选项中属于集体协商特征的有( )。
A.集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判
B.集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判
C.集体协商的结果体现在所签订的集体合同中
D.集体协商本身可以产生劳动关系
E.国家在集体协商中起调解作用
【答案】ABCE
【解析】本题考查集体协商的特征。集体协商本身并不产生劳动关系，所以选项D不选。
【例8·单选题】我国《集体合同规定》中规定，职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起( )年以内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。
A.2
B.3
C.4
D.5
【答案】D
【解析】本题考查集体合同的相关规定。我国《集体合同规定》第11条规定：“职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起五年以内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。”
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