1.

　　[答案]：B

　　[解析]：本题考查提成工资制的含义。参见教材 205 页

　　2.

　　[答案]：D

　　[解析]：本题考查直接无限计件工资的含义。参见教材 205 页

　　3.

　　[答案]：B

　　[解析]：本题考查间接计件工资的含义。参见教材 205 页

　　4.

　　[答案]：A

　　[解析]：本题考查集体计件工资的含义。参见教材 206 页

　　5.

　　[答案]：C

　　[解析]：本题考查基本薪酬的计量形式。参见教材 205 页

　　6.

　　[答案]：A

　　[解析]：本题考查考生对薪酬满意度的理解。参见教材 209 页

　　7.

　　[答案]：A

　　[解析]：本题考查计点法的优点。参见教材 213 页

　　8.

　　[答案]：B

　　[解析]：本题考查薪酬设计的原则。薪酬设计的原则包括：①公平原则;②激励性原则;③经济性原则;④竞争性原则;⑤结构性原则;⑥合法性原则。参见教材 215 页

　　9.

　　[答案]：C

　　[解析]：本题考查员工福利的特点。员工福利的特点包括：①补偿性;②均等性;③集体性。参见教材 219 页

　　10.

　　[答案]：D

　　[解析]：本题考查福利的作用。参见教材 219 页

　　11.

　　[答案]：B

　　[解析]：本题考查考生对斯坎伦计划的理解。参见教材 222 页

　　12.

　　[答案]：A

　　[解析]：本题考查考生对拉克计划的理解。参见教材 222 页

　　13.

　　[答案]：A

　　[解析]：本题考查年薪制的模式。一元模式规定一个固定的年薪数量，激励作用很大，但容易发生短期行为。参见教材 223 页

　　14.

　　[答案]：D

　　[解析]：本题考查年薪制的模式。四元模式的薪酬结构是：基薪+风险收入+股权期权收入+养老金计划，它适用于股份制企业，尤其是上市公司。参见教材 224 页

　　15.

　　[答案]：C

　　[解析]：本题考查企业的薪酬政策。参见教材 p199

　　16.

　　[答案]：D

　　[解析]：本题考查影响薪酬变化和薪酬管理的因素。参见教材 p200

　　17.

　　[答案]：C

　　[解析]：本题考查职能等级工资制的特点。参见教材 p204

　　18.

　　[答案]：B

　　[解析]：本题考查实行提成工资制的要素。参见教材 p205

　　19.

　　[答案]：C

　　[解析]：本题考查我国常用的三种计时工资具体形式。参见教材 p206-207

　　20.

　　[答案]：A

　　[解析]：本题考查直接影响着生产经营的成效的员工作为。参见教材 p209

　　21.

　　[答案]：A

　　[解析]：本题考查提高企业员工薪酬满意度的作用。参见教材 p209

　　22.

　　[答案]：D

　　[解析]：本题考查根据奖金的来源进行的奖金划分方式。参见教材 p218

　　23.

　　[答案]：B

　　[解析]：本题考查福利作用的重要性表现。参见教材 p219

　　24.

　　[答案]：C

　　[解析]：本题考查企业自主福利。参见教材 p219

　　25.

　　[答案]：B

　　[解析]：本题考查员工服务的项目。参见教材 p221

　　26.

　　[答案]：C

　　[解析]：本题考查现代公司制度的主要特征。参见教材 p220

　　27.

　　[答案]：B

　　[解析]：本题考查以节约成本为基础的收益分享计划。参见教材 p222

　　28.

　　[答案]：D

　　[解析]：本题考查一元模式的适用对象。参见教材 p223

　　29.

　　[答案]：A

　　[解析]：本题考查经济诉讼的基本制度。参见教材 243 页。

　　30.

　　[答案]：B

　　[解析]：本题考查合同的履行应遵循的原则。参见教材 242 页。

　　31.

　　[答案]：C

　　[解析]：本题考查合同公证的内容。参见教材 242 页。

　　32.

　　[答案]：A

　　[解析]：本题考查订立合同的基本原则。参见教材 242 页。

　　33.

　　[答案]：D

　　[解析]：本题考查有效的合同应具有的条件。参见教材 241 页。

　　34.

　　[答案]：C

　　[解析]：本题考查电子商务合同的成立。参见教材 240 页。

　　35.

　　[答案]：A

　　[解析]：本题考查电子商务合同。参见教材 239-240 页。

　　36.

　　[答案]：A

　　[解析]：本题考查仓储合同存货人的责任。参见教材 239 页。

　　37.

　　[答案]：A

　　[解析]：本题考查仓储合同保管人的责任。参见教材 239 页。

　　38.

　　[答案]：C

　　[解析]：本题考查仓单的效力。参见教材 237-238 页。

　　39.

　　[答案]：C

　　[解析]：本题考查对仓单的理解。参见教材 237 页。

　　40.

　　[答案]：D

　　[解析]：本题考查对多式联运单据的理解。参见教材 235 页。

　　41.

　　[答案]：B

　　[解析]：本题考查多式联运合同的特征。参见教材 234 页。

　　42.

　　[答案]：D

　　[解析]：本题考查收货人的义务。参见教材 234 页。

　　43.

　　[答案]：B

　　[解析]：本题考查货运合同的特征，采用多种运输方式属于多式联运合同的特征。参见教材 232、234 页。

　　44.

　　[答案]：C

　　[解析]：本题考查我国《合同法》对运输合同的分类。参见教材 232 页。

　　45.

　　[答案]：B

　　[解析]：本题考查买卖合同的违约责任的相关知识。参见教材 228 页。

　　46.

　　[答案]：B

　　[解析]：本题考查买卖合同的分类。参见教材 225 页。

　　47.

　　[答案]：C

　　[解析]：本题考查买卖合同的分类。参见教材 225 页。

　　48.

　　[答案]：A

　　[解析]：本题考查买卖合同的分类。参见教材 225 页。

　　49.

　　[答案]：A

　　[解析]：本题考查买卖合同的理解。参见教材 225 页。

　　50.

　　[答案]：B

　　[解析]：本题考查现值指数法的优点。参见教材 247 页。

　　51.

　　[答案]：C

　　[解析]：本题考查应收账款周转率的计算。应收账款周转率=销售收入÷平均应收账款=3000÷(200+300)/2=12。参见教材 264 页。

　　52.

　　[答案]：D

　　[解析]：本题考核存货周转天数。平均存货=(期初存货+期末存货)÷2=(2800+2200)÷2=2500，存货周转天数=360/存货周转率=360/(销售成本÷平均存货)=360/(4500÷2500)=200 天。参见教材 263 页。

　　53.

　　[答案]：B

　　[解析]：本题考查流动比率。流动比率=流动资产/流动负债=5000/8000=0.625。参见教材262 页。

　　54.

　　[答案]：B

　　[解析]：本题考查流动比率。流动比率=流动资产÷流动负债，所以，流动负债=流动资产÷流动比率=270÷3=90 万元。 参见教材 262 页。

　　55.

　　[答案]：A

　　[解析]：本题考查固定或稳定增长的股利政策适用的公司。参见教材 260 页。

　　56.

　　[答案]：D

　　[解析]：本题考查股利支付方式。参见教材 259 页。

　　57.

　　[答案]：C

　　[解析]：本题考查剩余股利政策。投资者分红数额=100-(50×40%)=80 万元。 参见教材259 页。

　　58.

　　[答案]：D

　　[解析]：本题考查普通股资本成本。普通股资本成本=预期年股利/[普通股市价×(1-普通股筹资费用率)]+股利年增长率=0.9/[8×(1-10%)]+15%=27.5%。 参见教材 257 页。

　　59.

　　[答案]：B

　　[解析]：本题考查公司债券的概念。参见教材 254 页。

　　60.

　　[答案]：C

　　[解析]：本题考查股票上市的条件。参见教材 253 页。

　　61.

　　[答案]：D

　　[解析]：本题考查投机性需要的含义。参见教材 250 页。

　　62.

　　[答案]：B

　　[解析]：本题考查会计收益率的计算。会计收益率=年平均净收益/初始投资×100%=[(100+120+80)/3]÷1000×100%=10%。参见教材 249 页。

　　63.

　　[答案]：C

　　[解析]：本题考查内含报酬率法的计算。参见教材 248 页。

　　64.

　　[答案]：B

　　[解析]：本题考查现值指数法的缺点。参见教材 248 页。

　　65.

　　[答案]：B

　　[解析]：本题考查净现值法的优缺点。参见教材 246-247 页。

　　66.

　　[答案]：B

　　[解析]：本题考查利用净现值进行投资决策的规则。 参见教材 246 页。

　　67.

　　[答案]：D

　　[解析]：本题考查利润分配管理的理解。参见教材 245 页。

　　68.

　　[答案]：C

　　[解析]：本题考查商品流通企业财务管理的内容。参见教材 244 页。

　　69.

　　[答案]：A

　　[解析]：本题考查商品流通企业财务管理的目标。 参见教材 244 页。