1.

　　[答案]：B

　　[解析]：本题考查考生对斯坎伦计划的理解。参见教材222 页

　　2.

　　[答案]：A

　　[解析]：本题考查考生对拉克计划的理解。参见教材222 页

　　3.

　　[答案]：A

　　[解析]：本题考查年薪制的模式。一元模式规定一个固定的年薪数量，激励作用很大，但

　　容易发生短期行为。参见教材223 页

　　4.

　　[答案]：D

　　[解析]：本题考查年薪制的模式。四元模式的薪酬结构是：基薪+风险收入+股权期权收入+

　　养老金计划，它适用于股份制企业，尤其是上市公司。参见教材224 页

　　5.

　　[答案]：C

　　[解析]：本题考查企业的薪酬政策。参见教材p199

　　6.

　　[答案]：D

　　[解析]：本题考查影响薪酬变化和薪酬管理的因素。参见教材p200

　　7.

　　[答案]：C

　　[解析]：本题考查职能等级工资制的特点。参见教材p204

　　8.

　　[答案]：B

　　[解析]：本题考查实行提成工资制的要素。参见教材p205

　　9.

　　[答案]：C

　　[解析]：本题考查我国常用的三种计时工资具体形式。参见教材p206-207

　　10.

　　[答案]：A

　　[解析]：本题考查直接影响着生产经营的成效的员工作为。参见教材p209