单项选择题

　　下列选项中，不属于领导基本特点的是( )。

　　A.具有影响力

　　B.具有充沛的体力

　　C.具有指导的能力

　　D.具有激励的能力

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　　美国心理学家吉伯和斯道格迪尔认为领导应该拥有的特质中均包含的是( )。

　　A.身体强壮

　　B.自信

　　C.勇于冒险

　　D.聪明但不能过分聪明

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　　没有考虑到工作的结构性、领导权力大小等的影响.不能解释为什么具有不同特质的领导在各自的组织中均可以工作得非常出色，表明特质理论( )的缺陷。

　　A.忽视了下属的需要

　　B.没有指明各特质之间的相对重要性

　　C.忽视了情境因素

　　D.没有区分原因和结果

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　　关于魅力型领导理论的说法，错误的是( )。

　　A.当追随者显示出较高水平的自我意识和自我管理时.其效果会进一步弱化

　　B.魅力型领导者将促使追随者产生出高于期望的绩效和强烈的归属感

　　C.魅力本身会随着情境的变化而变化

　　D.能够促使魅力归因的领导特质包括自信、印象管理技能、社会敏感性和共情

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　　( )认为领导者的行为如果想要被下属接受，就必须能够为员工提供满足感。

　　A.特质理论

　　B.路径—目标理论

　　C.权变理论

　　D.魅力型领导理论

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　　根据路径—目标理论，主动征求并采纳下属意见的是( )。

　　A.成就取向式领导

　　B.指导式领导

　　C.支持型领导

　　D.参与式领导

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　　费德勒权变理论认为，工作程序化、规范化的程度属于( )。

　　A.组织结构

　　B.工作结构

　　C.职权

　　D.领导与下级关系

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　　以员工为中心的领导风格，不包括( )。

　　A.任务驱动

　　B.人际关系

　　C.支持与参与

　　D.民主与关怀

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　　投入最少量的努力使必要的工作完成和维持适合的组织成员关系，是管理方格图中的( )，坐标为( )。

　　A.乡村俱乐部;1，9

　　B.无为而治;1，1

　　C.中庸式;5，5

　　D.任务;9，1

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　　决策风格中，指导型指的是决策者具有( )的模糊耐受性水平，( )关注任务和技术本身。

　　A.较低;倾向于

　　B.较高：倾向于

　　C.较高：较高地

　　D.较低：较高地

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