【知识点】劳动力需求及其影响因素

　　【2016真题:单选】在其他条件一定的情况下，关于劳动力需求的说法，正确的是()

　　A.在工资率上升时，劳动力需求数量会下降

　　B.在劳动力供给增加时，劳动力需求数量会下降

　　C.在产品需求增加时，劳动力需求数量会下降

　　D.资本的价格对于劳动力需求数量不会产生影响

　　【答案】A

　　【解析】在工资率上升时，劳动力需求数量会下降;在产品需求增加时，劳动力需求数量会上升。资本的价格对于劳动力需求数量产生规模效应和替代效应。

　　【例题:单选】产品需求上升的规模效应使劳动力需求(　)。

　　A.增加

　　B.减少

　　C.先增加，后减少

　　D.先减少，后增加

　　【答案】A

　　【解析】产品需求上升的规模效应使劳动力需求增加。

　　【例题:单选】资本价格上升的替代效应使劳动力需求(　)。

　　A.增加

　　B.减少

　　C.先增加，后减少

　　D.先减少，后增加

　　【答案】A

　　【解析】资本价格上升的替代效应使劳动力需求增加。

　　【知识点】劳动力需求弹性与派生需求定理

　　【2017年真题—单选题】某类劳动力的工资率为每小时10元时，某城市对这类劳动力的需求总量为10万小时，已知该市对这类劳动力的需求弹性为单位弹性，则当这种劳动力的工作率上涨到每小时15元时，该市对此类劳动力的需求总量会变成()万小时。

　　A.2

　　B.4

　　C.5

　　D.15

　　【答案】C

　　【解析】由于劳动力需求自身工资弹性为负，所以根据已知该市对这类劳动力的需求弹性为单位弹性，可以得出，劳动力需求自身工资弹性=[(L1-L0)/L0]÷[(W1-W0)/W0]= [(L1-10)/10] ÷[(15-10)/10]=-1，则W1=5。

　　【2013真题：单选】某地区汽车生产工人工资率从每小时30元上升到33元，该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10000人减少到8000人，则该地区汽车生产工人的劳动力需求自身工资弹性属于( )。

　　A.缺乏弹性

　　B.富有弹性

　　C.单位弹性

　　D.无弹性

　　【答案】B

　　【解析】劳动力需求自身工资弹性=[(L1-L0)/L0]÷[(W1-W0)/W0]= [(8000-10000)/10000] ÷[(33-30)/30]=-2=/2/>1,所以为富有弹性。

　　【2010真题：多选】根据派生需求定理，在其他条件相同的情况下，若( )，则劳动力需求的自身工资弹性越高。

　　A.最终产品的需求价格弹性越大

　　B.其他要素对劳动力的替代越困难

　　C.其他生产要素的供给弹性越大

　　D.劳动力成本在总成本中所占的比重越小

　　E.工资水平越高

　　【答案】AC

　　【解析】要素替代的越容易，劳动力需求的自身工资弹性越高;劳动力成本在总成本中所占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性越高。

　　【2014真题：单选】在其他条件不变的情况下，某国青年劳动力的工资率上涨2%会导致老年劳动力的就业量下降0.8%，这表明该国这两种劳动力之间存在( )关系

　　A.替代

　　B.互补

　　C.总替代

　　D.总互补

　　【答案】D

　　【解析】根据劳动力需求的交叉工资弹性，总互补关系意味着一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量减少。