【知识点】劳动力供给总量

　　【例题：多选】影响劳动力供给数量的因素不包括( )。

　　A. 周工作时间

　　B. 人口总量

　　C. 劳动力参与率

　　D. 劳动者的知识

　　E. 劳动者的技能和经验

　　【答案】DE

　　【解析】劳动力供给数量影响因素包括人口总量、劳动力参与率和周工作时间。

　　【2016真题：单选】某地区的人口总数为100万人，其中16岁以上的总人数为80万人，16岁以下的总人数为20万人，就业人口50万人，失业人口10万人，则该地区的劳动力参与率为()

　　A.50%

　　B.60%

　　C.75%

　　D.80%

　　【答案】C

　　【解析】劳动力参与率主要是指就业人口与失业人口之和在16岁以上人口中所占的比例;或者实际劳动人口与潜在劳动力人口的比例。(50+10)/88×100%=75%。

　　【2017年真题:多选题】决定一个国家或地区的劳动力供给数量的因素包括()

　　A.人口规模

　　B.人口构成

　　C.劳动力参与率

　　D.周平均工作时间

　　E.人力资本投资水平

　　【答案】ABCD

　　【解析】根据劳动力供给数量取决因素，人口总量(人口规模与人口构成)、劳动力参与率、周工作时间，E选项未涉及。

　　【知识点】个人及市场劳动力供给

　　【2016真题：单选】工资率上升对劳动者产生的作用之一在于，它使劳动者享有闲暇的机会成本比过去更高了，而这会使劳动者产生一种增加劳动力供给时间的倾向。工资上升对劳动者产生的这种效应称作()

　　A.收入效应

　　B.替代效应

　　C.规模效应

　　D.产出效应

　　【答案】B

　　【解析】替代效应是指工资率上升，劳动者享有闲暇的成本比过去更高了，而这会使劳动者产生一种增加劳动力供给时间的倾向。

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　　【2011真题：单选】个人劳动力供给曲线的形状表明，工资率上涨( )。

　　A.必然导致个人的劳动力供给时间增加

　　B.必然导致个人的劳动力供给时间减少

　　C.会导致个人的劳动力供给时间先增加后减少

　　D.对个人的劳动力供给时间没有影响

　　【答案】C

　　【解析】个人劳动力供给曲线的形状表明，工资率上涨会导致个人的劳动力供给时间先增加后减少。

　　【2016真题：单选】某地区医院护士当前的工资率为每小时40元，劳动力总供给时间为4万小时，若工资率提高到每小时50元，则他们的劳动力总供给时间会上升到5.2万小时，则该地区医院护士的劳动力供给是()

　　A.缺乏弹性的

　　B.富有弹性的

　　C.单位弹性的

　　D.无弹性的

　　【答案】B

　　【解析】劳动力供给弹性=[(S1-S0)/S0]/[(W1-W0)/W0]=[(5.2-4)÷4]÷[(50-40) ÷40]=1.2>1，所以富有弹性。

　　【知识点】家庭劳动力供给与周期性劳动力供给

　　【例题：多选】家庭生产理论的观点不包括( )。

　　A.一个家庭的可利用时间有市场工作和家庭生产时间

　　B.家务劳动不属于生产劳动

　　C.夫妻双方的劳动力供给决策是相互独立的

　　D.家庭产品的生产可以采取时间密集型和商品密集型两种方式

　　E.比较优势原理对于家庭成员的时间用途决策具有指导意义

　　【答案】BC

　　【解析】家庭生产理论：家庭时间分配为市场工作时间和家庭生产时间;(3)家庭内部分工决策采用比较优势的原理。

　　【2017年真题：单选题】附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应都是在()中可能发生的促使劳动者进入和退出劳动力市场的因素。

　　A. 经济周期

　　B. 生命周期

　　C. 家庭

　　D. 企业

　　【答案】A

　　【解析】经济周期中的劳动力供给涉及附加的劳动者效应(类似于收入效应)和灰心丧气的劳动者效应(类似于替代效应)，A选项符合题意。

　　【2017年真题：单选题】导致女性劳动力参与率下降的因素是()

　　A.女性的相对工作率上升

　　B.家庭生产活动的生产率提高

　　C.出生率上升

　　D.离婚率上升

　　【答案】C

　　【解析】根据女性劳动力参与率下降可得出本题实质是考查导致女性劳动力不工作的原因，C选项符合题意。 也可根据影响女性劳动力参与率上升的因素进行排除得出答案。