16. (2008年)企业承担的员工在职培训成本包括 (　　)。

　　A.企业为聘请培训讲师而支出的讲课费

　　D.企业因为利用资深销售人员培训新员工而损失的销售额

　　C.企业利用本单位的生产设备来培训员工而损失的产量

　　D.企业为外地员工返回总部接受培训而承担的交通住宿费

　　E.由于培训后的员工生产率提高，导致工资水平上升给企业带来的成本

　　[答案]:a, b, c, d

　　[解析]:

　　17. (2009年)在其他条件相同的情况下，若(　　)，则进行人力资本投资的合理性越强。

　　A.人力资本投资后获得收益的时间越长

　　B.人力资本投资的成本越低

　　C.人力资本投资后收入增加值越大

　　D.人力资本投资完成后获得收益的风险越高

　　E.人力资本投资的机会成本越高

　　[答案]:a, b, c

　　[解析]:

　　18. (2007年)根据《最高人民法院关于审理劳动争议

　　案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因 (　　)产生的纠纷不属于劳动争议。

　　A.劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续

　　B.劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服

　　C.劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物

　　D.劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇

　　E.个体工匠支付帮工报酬

　　[答案]:b, e

　　[解析]:

　　19. (2008年)根据国家有关规定，用人单位在招用人员时不得(　　)。

　　A.以担保名义向劳动者收取财物

　　B.扣押被录用人员的居民身份证

　　C.招用传染病病原携带者

　　D.招用无合法身份证件的人员

　　E.招用未成年

　　[答案]:a, b, d

　　[解析]:

　　20. (2008年)在规章制度和重大事项决定实施过程中，(　　)认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

　　A.劳动行政部门

　　B.工会

　　C.劳动争议仲裁委员会

　　D.职工

　　E.人民法院

　　[答案]:b, d

　　[解析]:

　　21. (2008年)在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和(　　)等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

　　A.公有住房转让

　　B.住房公积金

　　C.减少劳动报酬

　　D.计算劳动者工作年限

　　E.仲裁时效中止

　　[答案]:c, d

　　[解析]:

　　22. (2009年)我国《劳动合同法》规定，除约定(　　) 的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者 承担违约金。

　　A.按约定期限履行劳动合同

　　B.劳动纪律

　　C.培训服务期

　　D.竞业限制

　　E.福利待遇

　　[答案]:c, d

　　[解析]:

　　23. (2009年)仲裁庭裁决争议案件中，仲裁员若 (　　)，则应当回避。

　　A.与案件有利害关系

　　B.接受代理人请客送礼

　　C.促使争议双方当事人达成调解协议

　　D.私自会见当事人

　　E.是仲裁委员会主任

　　[答案]:a, b, d