第 21 题

　　下列不属于传统的组织发展方法的是()。

　　A.结构技术

　　B.调查反馈

　　C.团队建设

　　D.质量圈

　　正确答案：C,

　　第 22 题

　　职业生涯规划的焦点是放在()的匹配上。

　　A.员工职业生涯与组织发展

　　B.个人目标与现实可行的机会

　　C.现实可行的机会与组织发展

　　D.个人目标与组织目标

　　正确答案：B,

　　第 23 题

　　在劳动力的边际收益递减规律中，通常()。

　　A.将劳动力视为可变因素，将资本(或土地)视为不变因素

　　B.将劳动力视为不变因素，将资本(或土地)视为可变因素

　　C.将劳动力和资本(或土地)均视为可变因素

　　D.将劳动力和资本(或土地)均视为不变因素

　　正确答案：A,

　　第 24 题

　　按工作分析的方法分，职位分析问卷法属于()。

　　A.以人为基础的系统性方法

　　B.以工作为基础的系统性方法

　　C.传统工业企业工作分析方法

　　D.通用工作信息收集方法

　　正确答案：A,

　　第 25 题

　　下列哪种情况下，高中毕业生更愿意上大学()

　　A.老年人

　　B.贴现率高

　　C.经济衰退期

　　D.经济增长期

　　正确答案：C,

　　第 26 题

　　附加的工人效应体现了()特点。

　　A.劳动力供给的经济周期

　　B.劳动力供给的生命周期

　　C.劳动力需求的经济周期

　　D.劳动力需求的生命周期

　　正确答案：A,

　　第 27 题

　　怀孕()个月以上的女职工，用人单位不得安排其从事夜班劳动(时间从当日22时至次日6时)，也不得安排其在正常劳动时间以外延长劳动时间。

　　A.6

　　B.7

　　C.8

　　D.9

　　正确答案：B,

　　第 28 题

　　在薪酬管理过程中，非人力资源管理部门的职责是()。

　　A.办理各种保险

　　B.向人力资源部门提出相关的奖惩建议

　　C.制定薪酬体系

　　D.核算员工的具体薪酬数额

　　正确答案：B,

　　第 29 题

　　(2010年)根据索南费尔特的理论，学院型组织的职业生涯管理特点是()。

　　A.对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度低

　　B.对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度高

　　C.对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度高

　　D.对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度低

　　正确答案：C,

　　第 30 题

　　(2009年)如果某地区制造工人的市场工资率从2000元/月上升到2500元/月，其劳动力供给总时间上升5%，则此类劳动力的劳动力供给弹性为()。

　　A.0.4

　　B.0.25

　　C.0.2

　　D.0.1

　　正确答案：C,

　　第 31 题

　　将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个纬度的是()。

　　A.密西根模式

　　B.领导——成员交换理论

　　C.俄亥俄模式

　　D.权变模型

　　正确答案：A,

　　第 32 题

　　(2008年)关于质量监督小组的陈述，错误的是()。

　　A.通常由8到10位员工及1名督导员组成，每周占用工作时间定期召开会议

　　B.主要研究质量方面的难题，分析问题的原因并提出解决方案，监督实施

　　C.小组对提出的各种建议具有自主决定权

　　D.小组成员要具备一定的沟通能力和分析解决质量问题的能力

　　正确答案：C,

　　第 33 题

　　用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。

　　A.1

　　B.2

　　C.3

　　D.4

　　正确答案：B,

　　第 34 题

　　(2008年)关于魅力型领导理论的陈述，错误的是()。

　　A.魅力型领导是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者

　　B.魅力型领导会对追随者产生影响，促使追随者获得高于期望的绩效以及强烈的归属感

　　C.在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下，魅力型领导更加有效

　　D.魅力本身是一个归因现象，会随情境发生变化

　　正确答案：C,

　　第 35 题

　　()可以避免人员选拔过程中的社会称许性问题，主要测试的是成就动机等深层次的个人体质。

　　A.能力测验法

　　B.投射法

　　C.自陈量表法

　　D.无领导小组讨论法

　　正确答案：B,

　　第 36 题

　　集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起()日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。

　　A.7

　　B.10

　　C.15

　　D.20

　　正确答案：B,

　　第 37 题

　　劳动关系的主体包括()。

　　A.劳动者和用人单位

　　B.行为和财富

　　C.劳动者和行为

　　D.用人单位和行为

　　正确答案：A,

　　第 38 题

　　下列福利项目中，属于法定福利的是()

　　A.收入保障计划

　　B.住房公积金

　　C.企业年金

　　D.员工服务计划

　　正确答案：B,

　　第 39 题

　　关于长期劳动力需求的说法，正确的是()。

　　A.在其他条件不变的情况下，市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加

　　B.市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求增加

　　C.市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求增加

　　D.市场工资率下降可能导致劳动力需求减少，也可能导致劳动需求的减少

　　正确答案：A,

　　第 40 题

　　(2009年)关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是()。

　　A.用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者

　　B.用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者

　　C.劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立，注册资本不得少于50万元

　　D.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用

　　正确答案：A,