第 31 题

　　从社会保险责任看，社会保险基金的主要缴纳者是()。

　　A.用人单位

　　B.保险公司

　　C.自谋职业者

　　D.国家

　　正确答案：A,

　　第 32 题

　　下列不属于矩阵组织形式的优点的是(()

　　A.有利于加强各职能部门之间的协作配合

　　B.有利于提高企业的稳定性

　　C.有利于减轻高层管理人员的负担

　　D.有利于职能部门与产品部门相互制约

　　正确答案：B,

　　第 33 题

　　在()职业发展阶段，个体的发展任务是确定兴趣、能力，让自我与工作匹配。

　　A.探索期

　　B.建立期

　　C.维持期

　　D.衰退期

　　正确答案：A,

　　第 34 题

　　管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对人极端关注的领导风格被称为()领导风格。

　　A.无为而治式

　　B.任务式

　　C.中庸式

　　D.乡村俱乐部式

　　正确答案：D,

　　第 35 题

　　工作设计是一项系统工程，需要关注三个层面，其中不包括()。

　　A.领导层

　　B.企业文化

　　C.企业规模

　　D.设计方法

　　正确答案：C,

　　第 36 题

　　已知某企业人力资源供给情况如下表，期初人员数量：高层领导40人、部门领导80人、业务主管120人、业务员160人.

　　下一年预计业务员将减少()人。

　　A.24

　　B.32

　　C.50

　　D.56

　　正确答案：C,

　　第 37 题

　　人力资源规划的起点是()。

　　A.人员素质培训

　　B.组织目标与战略分析

　　C.人员需求预测

　　D.人员组织能力培训

　　正确答案：B,

　　第 38 题

　　用人单位与劳动者约定的试用期违法但已履行的，应以()为标准，向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。

　　A.所在地最低工资标准

　　B.集体合同规定

　　C.劳动者试用期满月工资

　　D.用人单位平均工资

　　正确答案：C,

　　第 39 题

　　关于结构化面试特点的陈述，正确的是()。

　　A.对求职者的技能要求非常高

　　B.可靠性和准确性比较低

　　C.没有应遵循的特别形式

　　D.方便主持人控制局面

　　正确答案：D,

　　第 40 题

　　在激发个体努力工作的动机因素中，不属于外源性动机的是()。

　　A.社会地位

　　B.工资奖金

　　C.避免惩罚

　　D.寻求挑战性工作

　　正确答案：D,

　　第 41 题

　　工作扩大化和工作丰富化对()员工的激励作用较小。

　　A.不将生存和安全作为首要需求的人员

　　B.能从事高水平工作的人员

　　C.有工作导向型文化背景的人员

　　D.中年员工

　　正确答案：D,

　　第 42 题

　　职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由()承担举证责任。

　　A.用人单位

　　B.劳动行政部门

　　C.直系亲属

　　D.以上都不对

　　正确答案：A,

　　第 43 题

　　用人单位与劳动者约定的试用期违法但已履行的，应以()为标准，向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。

　　A.所在地最低工资标准

　　B.集合合同规定

　　C.用人单位平均工资

　　D.劳动者试用期满月工资

　　正确答案：D,

　　第 44 题

　　因履行企业年金合同发生争议的，当事人可以()。

　　A.依法提请仲裁

　　B.依法提起诉讼

　　C.依法提请仲裁或诉讼

　　D.请求相关部门调解

　　正确答案：C,

　　第 45 题

　　某超市在招聘导购员时，要求求职者回答这样一个问题，“如果你是超市中的一名导购，你看到一位男性顾客在你负责的区域中已经足足待了15分钟，他看上去有些困惑和沮丧，你会怎样做?”这种面试称为()。

　　A.行为事件面谈

　　B.情景面试

　　C.智力测验

　　D.评价中心

　　正确答案：B,