三、案例分析题
80 某企业开发出一种新产品,单位成本为1000元
根据以上资料,回答下列问题:
81 如果该企业希望获得20%的利润率,那么该产品定价为( )元,这种定价方法被称为( )。
(A)1500,成本导向定价法
(B)1200,成本导向定价法
(C)1500,竞争导向定价法
(D)1200,竞争导向定价法
82 假如该产品在行业中类似产品的价格为1300元,若采取撇脂定价,则该产品价格可为( )元。
(A)1200
(B)1300
(C)1400
(D)1500
83 假如该产品在行业中类似产品的价格为1300元,若采取渗透定价,则该产品价格可为( )元。
(A)1200
(B)1300
(C)1400
(D)1500
84 假如该产品在行业中类似产品的价格为1300元,若该商品价格定价为1399元,则采用的定价策略是( )。
(A)心理定价
(B)撇脂定价
(C)渗透定价
(D)折扣定价
85 竞争导向定价是指以市场上同类竞争产品的价格为定价依据,并根据竞争变化来调整价格的定价方法。下列定价表中属于竞争导向定价法的是( )。
(A)随行就市定价法
(B)差别竞争定价法
(C)密封投标定价法
(D)认知价值定价法
85 某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=20+0.04x,x代表年销售额,Y代表销售人员数。该企业人员变动矩阵如下表所示。预计2013年销售额将达到2000万元。该企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2013年员工招聘计划和员工培训计划。根据以上资料,回答下列问题:
86 根据一元线性回归分析法计算,该企业2013年需要销售人员( )人。
(A)60
(B)80
(C)100
(D)130
87 根据马尔可夫模型法计算,该企业2013年销售主管内部供给量为( )人。
(A)10
(B)12
(C)15
(D)21
88 下列预测方法中,能够预测该企业人力资源需求的是( )。
(A)德尔菲法
(B)管理人员判断法
(C)转换比率分析法
(D)管理人员接续计划法
89 该企业制订的员工招聘计划属于( )。
(A)短期规划
(B)中期规划
(C)长期规划
(D)总体规划
90 该企业制订的员工培训计划的主要目标是( )。
(A)优化部门编制
(B)提高绩效
(C)提升员工知识技能水平
(D)改善工作作风
90 某工厂每年需消耗煤100000吨,每吨煤的价格为1200元,每吨煤的年保管费率为4%,单次订货成本为6000元,假设煤的价格不因采购数量的不同而产生折扣。根据以上资料,回答下列问题:
91 该工厂采购煤的经济订货批量为( )吨。
(A)5000
(B)6000
(C)7000
(D)8000
92 该工厂应将采购来的煤以( )的方式进行保管。
(A)散堆
(B)货架堆放
(C)成组堆放
(D)垛堆
93 该工厂在保管煤的过程中需对其进行( )检查。
(A)数量
(B)安全
(C)形状
(D)购买渠道
94 下列不属于库存管理优点的是( )。
(A)有利于资金周转
(B)有利于进行运输管理
(C)有助于有效地开展仓库管理工作
(D)有利于实现较好的收益
95 货物保管的主要原则是( )。
(A)质量第一原则
(B)科学合理原则
(C)效率原则
(D)预防为主原则
95 某上市公司2011年的营业额为15亿元,息税前利润为3.2亿元,公司的资产总额为48亿元,负债总额为32亿元,债务年利息额为1.2亿元。公司计划2012年对外筹资5亿元投资一个新项目。筹资安排初步确定增发新股筹资4亿元,从银行贷款1亿元。经过估算,股票的资本成本率为10%,贷款的资本成本率为6%。根据以上资料,回答下列问题:
96 该公司2011年的财务杠杆系数为( )。
(A)1.2
(B)1.3
(C)1.6
(D)2.4
97 测算财务杠杆系数是为了分析公司的( )。
(A)财务风险
(B)营运能力
(C)营业成本结构
(D)资产规模
98 根据初步筹资安排,5亿元筹资的综合资本成本率为( )。
(A)7.5%
(B)8.6%
(C)9.2%
(D)16.0%
99 综合资本成本率可以作为选择( )的依据。
(A)股利率
(B)追加筹资方案
(C)贷款利率
(D)折现率
100 公司测算财务杠杆系数和资本成本率的目的是( )。
(A)提高息税前利润
(B)规避营业风险
(C)核算财务总成本
(D)优化资本结构