72 下列活动中。属于绩效考核实施阶段活动的有(　　)。

　　A.选择考核者

　　B.明确考核目标

　　C.进行绩效沟通

　　D.确定考核方法

　　E.实施绩效考核评价

　　参考答案：C,E

　　参考解析:

　　本题考查绩效考核实施阶段的任务——绩效沟通与绩效考核评价。选项ABD属于绩效考核准备阶段的活动。

　　73 利润计划轮盘由三部分组成，主要包括(　　)。

　　A.现金轮盘

　　B.利润轮盘

　　C.权益回报率轮盘

　　D.净资产收益率轮盘

　　E.资本成本率轮盘

　　参考答案：A,B,D

　　参考解析:

　　本题考查利润计划轮盘的组成。利润计划轮盘由利润轮盘、现金轮盘和净资产收益率轮盘三部分组成。

　　74 看板管理是丰田式生产系统营运的工具，其主要功能有(　　)。

　　A.传递生产以及运送的工作指令

　　B.防止过量生产和过量运送

　　C.改善的工具

　　D.进行“目视管理”的工具

　　E.自动检测质量

　　参考答案：A,B,C,D

　　参考解析:

　　本题考查看板的功能，共有四点，即选项ABCD。看板的功能不包括选项E。

　　75 平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上，还兼顾了其他角度的绩效考核，这些角度包括(　　)。

　　A.顾客角度

　　B.内部流程角度

　　C.资金运用角度

　　D.学习与发展角度

　　E.市场开发角度

　　参考答案：A,B,D

　　参考解析:

　　本题考查绩效考核方法中的平衡计分卡。平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上，还兼顾了其他角度的绩效反映，即顾客角度、内部流程角度、学习与发展角度。

　　76 实施市场开发战略的一般条件有(　　)。

　　A.在空间上存在着未开发或未饱和的市场区域

　　B.企业具备很高的研究和开发能力，不断进行产品的开发创新

　　C.企业拥有扩大经营所需的资金、人力和物质资源

　　D.企业的主营业务是全球化惠及的行业

　　E.企业可以获得新的、可靠的、经济的、高质量的销售渠道

　　参考答案：A,C,D,E

　　参考解析:

　　本题考查实施市场开发战的一般条件。选项B属于实施新产品开发战的一般条件。

　　77 资金时间价值率是指扣除(　　)后的平均资金利润率或平均报酬率。

　　A.风险报酬

　　B.通货膨胀缩水

　　C.无风险报酬

　　D.资金成本

　　E.利息

　　参考答案：A,B

　　参考解析:

　　本题考查货币时间价值的相关知识。资金时间价值率是指扣除风险报酬和通货膨胀缩水后的平均资金利润率或平均报酬率。

　　78 股东的忠诚义务包括(　　)。

　　A.不得抽回出资

　　B.禁止损害公司利益

　　C.遵守公司章程

　　D.考虑其他股东利益

　　E.谨慎负责地行使股东权力及其影响力

　　参考答案：B,D,E

　　参考解析:

　　本题考查股东的忠诚义务，包括三方面：一是禁止损害公司利益;二是考虑其他股东利益，三是谨慎负责地行使股东权力及其影响力。

　　79关于精益生产模式下拉动式企业生产物流管理模式特点的说法，正确的有(　　)。

　　A.以最终用户的需求为生产起点，拉动生产系统各环节对生产物料的需求

　　B.在生产的组织上.计算机与看板结合，由看板传递后道工序对前道工序的需求信息

　　C.将生产中的一切库存视为“浪费”。认为库存掩盖了生产系统中的缺陷

　　D.在生产物流的组织上，以物料为中心，强调严格执行计划，维持一定的在制品库存

　　E.强调物流平衡，追求零库存。要求上一道工序加工完的零部件立即可以进入下一道工序

　　参考答案：A,B,C,E

　　参考解析:

　　本题考查精益生产模式下拉动式生产物流管理模式的特点，选项D属于推进式生产物流管理的特点

　　80 下列属于企业仓储管理主要任务的有(　　)。

　　A.重视员工培训

　　B.合理储备材料

　　C.降低物料成本

　　D.加速资金周转

　　E.仓储设施规划和利用

　　参考答案：A,B,C,E

　　参考解析:

　　本题考查企业仓储管理的主要任务。企业仓储管理的主要任务有：仓储设施规划和利用;保管仓储物资;合理储备材料;降低物料成本;重视员工培训，提高员工业务水平;确保仓储物资的安全。

　　三、案例分析题(共20题。每题2分。由单选和多选组成。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得0.5分)

　　根据以上资料，回答问题：

　　某知名饮料生产企业，为满足市场需求，不断研发饮料新品种，开发适合不同顾客群体的饮料，走差异化战略道路。2013年该企业在市场调研的基础上，推出一款专门针对年轻人口味的饮料。生产该品种饮料年固定成本为600万元，单位变动成本为2元，产品售价为3.5元/瓶。该企业采用盈亏平衡点法进行产量决策。同时，在战略实施的进程中。管理人员及时比较、分析实际绩效与目标的差距，并据此采取恰当的控制行动。

　　81该企业实施的战略适用于(　　)。

　　A.具有很强研发能力的企业

　　B.具有很强市场营销能力的企业

　　C.产品或服务具有领先声望的企业

　　D.经营实力较弱，不足以追求广泛市场目标的企业

　　参考答案：A,B

　　参考解析:

　　本题考查差异化战的适用范围。选项D是集中战的适用范围。

　　82 该企业在进行战略控制时应该遵循的原则有(　　)。

　　A.确保目标原则

　　B.适度控制原则

　　C.综合平衡原则

　　D.适应性原则

　　参考答案：A,B

　　参考解析:

　　本题考查战控制的原则——确保目标原则、适度控制原则、适时原则、适应性原则。

　　83 该企业生产该品种饮料的盈亏平衡点产量为(　　)万瓶。

　　A.90

　　B.150

　　C.240

　　D.400

　　参考答案：D

　　参考解析:

　　本题考查盈亏平衡点法的计算。盈亏平衡点的产量=固定成本/(产品售价一单位变动成本)=6000000/(3.5-2)=400(万瓶)。

　　84 该企业所进行的产量决策属于(　　)。

　　A.确定型决策

　　B.不确定型决策

　　C.风险型决策

　　D.离散型决策

　　参考答案：A

　　参考解析:

　　本题考查确定型的决策方法。盈亏平衡点法属于一种确定型决策方法。

　　85 如果该品种饮料的产量增加到500万瓶，固定成本增加到650万元，单位变动成本不变，则盈亏平衡时的产品售价为(　　)元/瓶。

　　A.1.2

　　B.1.3

　　C.3.3

　　D.5.3

　　参考答案：C

　　参考解析:

　　本题考查盈亏平衡点法的计算。盈亏平衡点的产量=固定成本/(产品售价一单位变动成本)，5000000=6500000/(产品售价-2)，产品售价=3.3(元/瓶)。

　　根据以上资料，回答问题：

　　某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX，X代表销售额，y代表销售人员数，回归系数a=19，b=0.05。该企业人员变动矩阵如下表所示。同时，该企业预计今年销售额将达到1100万元，明年销售额将达到1700万元。通过统计研究发现，销售额每增加600万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共50名，新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：6：3。

　　86该企业可采用的人力资源内部供给预测的方法是(　　)。

　　A.德尔菲法

　　B.转换比率分析法

　　C.一元回归分析法

　　D.马尔可夫模型法

　　参考答案：D

　　参考解析:

　　本题考查人力资源内部供给预测的方法。选项ABC属于人力资源需求预测方法。

　　87 影响该企业外部人力资源供给的因素有(　　)。

　　A.本地区的人口总量与人力资源供给率

　　B.本地区的人力资源的总体构成

　　C.宏观经济形势和失业率预期

　　D.企业人才流失率

　　参考答案：A,B,C

　　参考解析:

　　本题考查影响企业外部人力资源供给的因素。选项D属于影响企业内部人力资源供给的因素。

　　88根据一元回归分析法计算，该企业今年需要销售人员(　　)人。

　　A.40

　　B.55

　　C.74

　　D.104

　　参考答案：C

　　参考解析:

　　本题考查一元回归分析法的计算。Y=19+0.05X=19+0.05 × 1100=74(人)。

　　89 根据转换比率分析法计算，该企业明年需要增加客服人员(　　)人。

　　A.5

　　B.15

　　C.30

　　D.50

　　参考答案：B

　　参考解析:

　　本题考查转换比率分析法的计算。题干已知今年销售额将达到1100万元，明年销售额将达到1700万元，增长额为600万元。且销售额每增加600万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共50名，所以明年需新增管理人员、销售人员和客服人员共50名。其中管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：6：3，所以新增客服人员为50/(1+6+3)×3=15(人)。

　　90 该企业今年业务主管的内部供给量预计为(　　)人。

　　A.10

　　B.13

　　C.24

　　D.28

　　参考答案：B

　　参考解析:

　　本题考查马尔可夫模型法的计算。今年业务主管的内部供给量=0.7×10+0.2×30=13(人)。

　　根据以上资料，回答问题：

　　某企业准备用自有资金3亿元投资一个项目，现在有A、B两个项目可供选择。据预测，未来市场状况存在繁荣、一般、衰退三种可能性。概率分别为0.1、0.6和0.3，两项投资在不同市场状况的预计年报酬率如下表所示。为了做出正确决定，公司需进行风险评价。

　　91A项目的期望报酬率为(　　)。

　　A.3.7%

　　B.8.3%

　　C.12.7%

　　D.13.1%

　　参考答案：C

　　参考解析:

　　本题考查期望报酬率的计算。期望报酬率的计算公式为：

　　92 A项目期望报酬率的标准离差为(　　)。

　　A.25.97%

　　B.5.44%

　　C.1.9%

　　D.0%

　　参考答案：B

　　参考解析:

　　本题考查期望报酬率的标准离差。

　　93 若该企业选择B项目，其风险报酬系数为8%，无风险报酬率为10%，标准离差率为98%，则B项目的总报酬率为(　　)。

　　A.17.8%

　　B.17.84%

　　C.18.16%

　　D.18.2%

　　参考答案：B

　　参考解析:

　　本题考查投资报酬率的计算。投资报酬率=无风险报酬率+风险报酬率=无风险报酬率+风险报酬系数×标准离差率=10%+8%×98%=17.84%。

　　94 如果A、B两个项目的期望报酬率相同，则标准离差小的项目(　　)。

　　A.风险大

　　B.风险小

　　C.报酬离散程度小

　　D.报酬离散程度大

　　参考答案：B,C

　　参考解析:

　　本题考查标准离差的相关知识。在期望报酬率相同的情况下，标准离差越小，说明离散程度小，风险也就越小。

　　95 下列对风险报酬认识错误的是(　　)。

　　A.风险大，应该获得的风险报酬也大

　　B.风险报酬有风险报酬额和风险报酬率两种表达方法

　　C.风险报酬是指投资者因冒风险进行投资而获得的超过资金的时间价值的额外收益

　　D.在财务管理中，风险报酬通常用绝对数——风险报酬额来计量

　　参考答案：D

　　参考解析:

　　本题考查风险报酬的相关知识。在财务管理中，风险报酬通常用相对数——风险报酬率来计量。所以选项D错误。

　　量。所以选项D错误。

　　根据以上资料，回答问题：

　　某企业年初应收账款为300万元，年末应收账款是250万元;年初存货为50万元，年末存货为80万元;年初资产总额为2000万元，年末资产总额为2200万元;销售收入为3000万元，销售成本为2000万元。

　　96、应收账款周转率为()

　　A.10

　　B.10、91

　　C .11、21

　　D .12

　　答案：B。3000/[(300+250/2]=10、91

　　97、存货周转率为()

　　A.40

　　B.25

　　C. 30、77

　　D.33、37

　　答案：C。2000/[(50+80)/2]=30、77

　　98、总资产周转率为()

　　A.1

　　B.1、43

　　C.1、5

　　D.1、34

　　答案：B。3000/[(2000+2200)/2]=1、43

　　99、应收账款周转率越高，则( )

　　A收账速度快，账龄短

　　B短期偿债能力弱

　　C 坏账损失小

　　D收账成本少

　　答案：AC

　　100、营运能力分析比率为( )

　　A产权比率

　　B应收账款周转率

　　C 销售净利率

　　D资本积累率

　　答案：B