2019年主管护师护理管理学试题：组织工作_第4页

　　二、A3/A4

　　1、

　　<1>、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 按组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统是属于提出组织结构的基本框架。

　　【该题针对“护理管理学第四章-组织工作”知识点进行考核】

　　<2>、

　　【正确答案】 E

　　【答案解析】 设计组织的运作方式包括：①联系方式的设计，即设计各部门之间的协调方式和控制手段;②管理规范的设计，确定各项管理业务的工作程序、工作标准和管理人员应采用的管理方法等;③各类运行制度的设计。

　　【该题针对“护理管理学第四章-组织工作”知识点进行考核】

　　<3>、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 组织设计的结果是形成组织结构。包括组织图、职位说明书和组织手册。其中职位说明书是说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及其工作关系的书面文件。包括：职位名称及素质能力要求、工作内容和工作关系等。

　　【该题针对“护理管理学第四章-组织工作”知识点进行考核】

　　三、B

　　1、

　　<1>、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】

　　【该题针对“护理管理学第四章-组织工作”知识点进行考核】

　　<2>、

　　【正确答案】 E

　　【答案解析】

　　【该题针对“护理管理学第四章-组织工作”知识点进行考核】

　　<3>、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 综合护理的缺点是护理工作节奏快，护士压力大;小组护理的缺点是对领导的管理技巧和能力要求高;个案护理的缺点是护理工作缺乏连贯性。

　　【该题针对“护理管理学第四章-组织工作”知识点进行考核】

　　2、

　　<1>、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】

　　【该题针对“护理管理学第四章-组织工作”知识点进行考核】

　　<2>、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】

　　【该题针对“护理管理学第四章-组织工作”知识点进行考核】

　　<3>、

　　【正确答案】 E

　　【答案解析】

　　【该题针对“护理管理学第四章-组织工作”知识点进行考核】

　　<4>、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 组织设计的步骤是确立组织目标，划分业务工作，提出组织结构的基本框架，确定职责和权限。

　　【该题针对“护理管理学第四章-组织工作”知识点进行考核】

　　3、

　　<1>、

　　【正确答案】 E

　　【答案解析】 委员会是组织结构中的一种特殊类型，它是执行某方面管理职能并以集中活动为主要特征的组织形式。

　　【该题针对“护理管理学第四章-组织工作”知识点进行考核】

　　<2>、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 在高层管理者之下，按地区或特征设置若干分部，实行“集中政策，分散经营”的集中领导下分权管理的是分部制组织结构，又称事业部制组织结构。

　　【该题针对“护理管理学第四章-组织工作”知识点进行考核】

　　<3>、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 直线型组织结构又称单线型组织结构，是最古老、最简单的一种组织结构类型。其特点是组织系统职权从组织上层“流向”组织基层。上下级关系是直线关系，即命令与服从的关系。组织内部不设参谋部门。

　　【该题针对“护理管理学第四章-组织工作”知识点进行考核】