杭州人力资源管理师有补贴，标准高达3000元！

杭州人力资源管理师有补贴，标准高达3000元！

　　取得初级、中级、高级职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，可以申领技能提升补贴。除了技能提升补贴外，还有职业技能培训(鉴定)项目可享受补贴。哪些对象?哪些工种可享受?能补贴多少?

　　哪些人群可享受补贴?

　　(一)登记失业人员

　　杭州市区持有《就业创业证》并经失业登记的人员。

　　(二)灵活就业人员

　　杭州市区申报灵活就业且获得相关认定证明的人员。

　　(三)大学生

　　在杭高校大学生、毕业2年以内在杭高校或杭州市生源离校未就业高校毕业生。

　　(四)用人单位职工

　　与杭州市区用人单位签订劳动合同且缴纳杭州市区社会保险费满6个月以上的职工。

　　(五)转业复退军人

　　杭州市区军人退出现役，且未纳入国家统一安置的。

　　(六)残疾人

　　杭州市区持有《杭州市残疾证》，有一定劳动能力和就业意愿，尚未就业的人员。

　　哪些项目可以享受补贴?补贴多少?

　　不同群体享受的补贴情况、标准不一样，请仔细看清楚：

　　情况一：登记失业人员、灵活就业人员、转业复退军人、残疾人在定点机构参加技能培训并取得职业资格证书的，按照补贴标准，每年可享受一次全额标准的培训鉴定补贴。

　　特别提醒：需要在定点机构参加技能培训。定点的培训机构，可在杭州市人力资源和社会保障局网站查看。

　　登陆“杭州市人力资源和社会保障局”官网—--信息查询——职业技能定点培训机构信息。点击学校“详细信息”后，可查询该定点机构的培训项目及等级。

　　情况二：大学生在定点机构参加技能培训，取得职业资格证书并在杭州市区就业创业，可享受一次50%标准的培训鉴定补贴。其中，属当年杭州市紧缺职业(工种)，可享受一次全额补贴。杭州市户籍的学生取得职业资格证书即可予以补贴。

　　紧缺职业(工种)详见原文>>>

　　情况三：用人单位职工在定点机构参加技能培训并取得职业资格证书的，可享受一次50%标准的培训鉴定补贴，取得高级以上职业资格证书的，可享受一次80%标准的补贴。如该职业(工种)属当年杭州市紧缺职业(工种)的，可享受一次全额标准补贴;参加技能提升培训的，每晋升一个等级，可相应享受一次培训鉴定补贴。