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关注！2021年浙江人力资源管理师报考条件解读

来源：考试网 [ 2020年12月31日 ] 【大中小】

　　2020年已经接近尾声，2021年人力资源管理师备考已经开始。在备考前，请先了解是否符合报名条件，不然，复习了也是浪费时间。那么，2021年浙江人力资源管理师报考条件有哪些呢？和2020年相比，有变化吗？……这些一般都是浙江考生在报名前先想了解的问题。

　　2021年浙江人力资源管理师报考条件有哪些？

　　虽然2021年人力资源管理师考试由职业技能鉴定改成等级认定社会评价考核，但报考条件还是参照《国家职业技能标准》来认定的。也就是和去年的人力资源管理师报考条件一致。下面是小编根据《企业人力资源管理师职业技能标准》整理的人力资源师报考条件内容详情，建议浙江的考友进来看看，方便认清自己是否有报名资格。

　　注意！今年人力资源管理师由技能鉴定改为等级评价考试，各单位自行组织考试，优先落户、技能补贴、升职加薪等优势多多！……2021年人力资源管理师报名预约 请赶早！输入个人信息有机会获取业内导师指导哟 ↓

　　具备以下条件之一的浙江考生，即可报考相应级别（四、三、二、一级）的人力资源管理师考试：

四级	人力资源管理员（中级工）

　1.累计从事本职业或相关职业①工作4年（含）以上。

　2.取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

　3.高等院校本专业或相关专业在校生。

三级	助理人力资源管理师（高级工）

　1.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）③后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。

　2.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

　3.具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

　4.具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

　5.具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。