2022年陕西人力资源管理师考核内容和方式

　　根据《陕西2022年人力资源管理师职业技能等级认定考试通知》可知，2022年陕西人力资源管理师考核内容和方式如下：

　　1、考核内容

　　考核分为理论考试和技能考核，依据相关专业<国家职业标准>。理论考试主要考核从事本职业应掌握的相关知识;技能考核主要考核从事本职业应具备的技能水平。理论、技能考核均实行百分制，成绩皆达60分(含)以上者为合格。

　　2、考核方式

　　理论考试和技能考核均采用机考方式。

　　理论知识考试时间120分钟，技能考核时间120分钟。

　　温馨提示：

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