众所周知，今年开始，企业人力资源管理师出了第四版新教材，且大部分地区也根据新教材考点重新拟定了命题点，考试网校也紧跟着上了新课！
目前，2021年人力资源管理师《基础知识》、三级、四级新课上线！实力讲师付子健老师主讲，助你成就职场菁英！点击试听>>>
◆ 导师简介 ◆
 | 主讲老师：付子健 老师简介： 主讲：理论知识、专业能力 付子健老师主讲理论知识、专业技能，高级人力资源管理师，北京邮电大学、北京理工大学等多所高校特聘讲师，曾为国家电网、中国华电集团、大唐集团等500强企业提供培训服务，积累了近10年的教学培训经验。博学多才，擅长把抽象问题简单化，复杂问题生活化。 讲课风格：博学多才，擅长把抽象问题简单化，复杂问题生活化。 | |
今年企业人力资源管理师三级、四级的课程基本由付子健老师包办，作为深受广大学员欢迎的菁英老师，付老师在教学上有丰富的经验和十足的内涵，认真听了他的课，效果杠杠的！
学习考试网校网络课程，送课程讲义、阶段学习计划、思维导图、备考知识200点、真题汇编、考前冲刺卷等，从开始复习到最后冲刺，都有适当的资料配合你！
还等什么，赶紧来学吧！
◆ 备考答疑 ◆
Q：什么时候开始备考好？
A：如果条件允许，建议提早备考，越早备考，后期就越轻松，拿下考试的可能性就越大。【点此试听】
Q：报考人力资源等级的相关职业、相关学业、相关职业资格证书分别指什么？
A：相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业；相关学业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等；相关职业资格证书（技能等级证书）是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。
Q：人力资源报考的基本要求是什么？
A：具有高中毕业（或同等学力）的教育程度，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上即可报考四级/中级工。越高级别要求越高。【查看详情】
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VIP班 | 基础弱，没有学习自主性；工作忙，学习时间有限；想今年考证的学员 |
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基础班 | 有基础，学习时间比较少；有一定的学习能力和主动性；欲突击巩固的学员 |
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全国统一服务热线：4000-525-585 联系通道 
责编：chenzhu
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