2022年江西人力资源管理师需要哪些条件？人力资源管理师分四个级别，每个级别的报考条件不同，并从低级到高级，逐级严苛。详情参考：人力资源管理师报考条件
很多考生因为报考条件太严格而报不上名，小编建议这类考生可以考虑经济师人力资源管理考试，两种职称相似，后者的含金量甚至更高。
凡遵守人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合初级、中级经济师考试报名条件的经济专业人员，均可报名参加相应级别的考试。
等级 | 学历 | 专业要求 | 工作年限 | 初级资格 | 最迟毕业时间 |
初级 | 高中 | 不限 | 不限 | 不限 | / |
中级 | 高中或中专 | 不限 | 10年 | 需要 | 2011年毕业 |
| 大专 | 不限 | 6年 | 不限 | 2015年毕业 | |
| 本科或学士学位 | 不限 | 4年 | 不限 | 2017年毕业 | |
第二学士学位 或研究生班毕业 | 不限 | 2年 | 不限 | 2019年毕业 | |
| 硕士学位 | 不限 | 1年 | 不限 | 2020年毕业 | |
| 博士学位 | 不限 | 不限 | 不限 | 2021年毕业 |
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温馨提示：
不符合人力资源管理师报名条件的可以选择报考经济师人力资源管理专业，职称相当，报名门槛更低，证书含金量更高！
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点击查看：人力资源管理师的报名条件解读：专业、学历及工作年限分析
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责编：chenzhu
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