广东省人力资源管理师和人力资源管理经济师的区别有哪些？这个问题很多想拿个人力资源管理师证书的考生都想知道。想从中判断考哪个更方便。下面，小编将二者的区别整理如下：
以下是“企业人力资源管理师和经济师人力资源管理”两者的区别：
| 项目 | 人力资源管理经济师 | 企业人力资源管理师 |
| 组织部门 | 人力资源和社会保障部 | 各地官方授权单位 |
| 考试内容 | 基础+人力专业知识与实务 | 理论知识、专业技能以及综合评审 |
| 考试题型 | 均为客观题 | 主客观结合，含简答题、综合分析、计算题；综合评审含论文写作、文件筐、论文加答辩 |
| 报名 | 在中国人事考试网报名 | 在组织单位或培训机构/学校报名 |
| 报考条件 | 学历+工作年限（详情看下表） | 比中级经济师报名条件更严苛（查看详情） |
| 成绩管理 | 考试成绩2年滚动，两年内考过两科即可 | 成绩不滚动，可补考1次 |
| 含金量 | 聘职称、升职加薪、个税抵扣、职业技能补贴申领、办理积分落户/工作居住证、为其他考试做铺垫等 | 企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整等 |
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企业人力资源管理师是由各授权单位自行组织的职业技能等级认定评价鉴定考试，通过考核即发放上岗证。
中级经济师人力资源专业是属于职称考试，全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为取得初级经济师资格，可以评定初级职称。
2020年起，经济师考试实施新版考试办法，经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”，但要注意的是，考取的经济师（人力资源专业）证书仍属于经济师职称证书，可视为取得相应级别的经济师资格。
例如：考过中级经济师人力资源管理专业发放“人力资源管理师”。可以用来评定职称，仍具有经济师证书效用，与企业人力资源管理师是不同的。
虽说证书中没有中级，也没有经济师的字样体现。但请注意：这是为了进一步体现专业属性，中级经济师人力资源管理专业的职称名称直接以专业命名。原来的经济师人力资源管理职称就是现在的人力资源管理师了。
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