人力资源管理员理论知识章节真题：培训经费的的核算与控制

　　第三章 培训与开发

　　第四节 培训经费的的核算与控制

　　1[.单选题](2015年11月)()是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用。

　　A.增加成本

　　B.在职培训成本

　　C.人力资源费用

　　D.人力资源管理费用

　　[答案]B

　　[解析]培训成本是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用，包括培训之前的准备工作，培训的实施过程，以及培训结束之后的效果评估等各种与之相关活动的各种费用的总和。主要包括直接培训成本和间接培训成本。

　　2[.单选题](2018年5月)培训项目收费标准的核定管理费用系数“Y”一般控制在()之间，不宜过高。

　　A.5%

　　B.5%～10%

　　C.10%～20%

　　D.10%～25%

　　[答案]C

　　[解析]培训项目收费标准的管理费用Y值的计算，要充分考虑送培单位及学员本人的承受能力，收费适可而止。一般控制在10%～20%之间，不宜过高。

　　3[.单选题](2016年5月)下列哪些方面不能体现出企业培训经费的投入可能带来收益()。

　　A.员工工资得到很大的提高

　　B.任职者可以提高完成本岗位工作的质量

　　C.任职者可完成超过本岗位技能要求的工作

　　D.随着技能的完善和提高，任职者可以从事以前无法胜任的工作，进而减少用人，降低人工成本

　　[答案]A

　　[解析]企业培训经费的投入可能带来的收益、效益主要体现在以下几个方面：任职者可以提高完成本岗位工作的质量;任职者可完成超过本岗位技能要求的工作;随着技能的完善和提高，任职者可以从事以前无法胜任的工作，进而减少用人，降低人工成本;为企业中长期的人才需求做好了储备;提高了企业整体任职人员的工作素质，增加了企业整体的工作效益和质量，增强了企业的市场竞争力。

　　4[.单选题](2019年5月)下列各项不属于无形资本费用的是()。

　　A.培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失

　　B.受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失

　　C.培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资

　　D.由于管理不善而造成的损失费用

　　[答案]C

　　[解析]无形资本费用包括：①培训组织人员、内聘教学人员和受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失费用;②用于租赁和购置场地、设备、器材，购置、印刷教材及外聘教师的费用;③由于管理不善可能造成的损失费用等。C项属于有形资本费用。

　　5[.单选题](2019年5月)()是进行培训的物质基础。

　　A.培训预算

　　B.培训经费

　　C.培训设施

　　D.培训基地

　　[答案]B

　　[解析]培训经费是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等的资金保证。能否确保培训经费的来源及合理地分配及使用培训经费，不仅直接关系到培训的规模、水平及程度，而且也关系到培训者与学员能否有很好的心态来对待培训。

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