人力资源管理员理论知识章节真题：员工录用管理

　　第二章 招聘与配置

　　第四节 员工录用管理

　　1[.单选题](2018年11月)()是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能，这些功能将在日常管理工作中不断产生于积累新数据，如薪资数据、绩效考核数据、考勤休假数据等。

　　A.基础数据层

　　B.业务处理层

　　C.决策支持层

　　D.绩效考核层

　　[答案]B

　　[解析]业务处理层是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能，这些功能将在日常管理工作中不断产生于积累新数据，如薪资数据、绩效考核数据、考勤休假数据等。故选B。

　　2[.单选题](2017年11月)员工信息管理系统的()层是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能。

　　A.业务处理

　　B.基础数据

　　C.决策支持

　　D.薪酬计划

　　[答案]A

　　[解析]业务处理层是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能，这些功能将在日常管理工作中不断产生与积累新数据，如薪资数据、绩效考核数据、培训数据、考勤休假数据等。

　　3[.单选题](2015年5月)员工信息管理系统的()层是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能。

　　A.业务处理

　　B.基础数据

　　C.决策支持

　　D.薪酬计划

　　[答案]A

　　[解析]业务处理层是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能，这些功能将在日常管理工作中不断产生与积累新数据，如薪资数据、绩效考核数据、培训数据、考勤休假数据等。这些数据将成为企业掌握人力资源状况、提高人力资源管理水平以及提供决策支持的主要数据来源。

　　4[.单选题](2018年5月)典型的员工信息管理系统从功能结构上可分为不同的层面，包括()

　　A.业务执行层

　　B.业务处理层

　　C.智囊咨询层

　　D.数据处理层

　　[答案]B

　　[解析]一般来说，一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上应当分为三个层面：基础数据层、业务处理层和决策支持层。

　　5[.单选题](2019年5月)()属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。

　　A.业务执行层

　　B.业务处理层

　　C.智囊咨询层

　　D.数据处理层

　　[答案]B

　　[解析]一般来说，一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上应当分为三个层面：基础数据层、业务处理层和决策支持层。

　　6[.单选题](2015年11月)()是以工作需要为出发点，根据岗位对在职者的资格要求选择人员。

　　A.因事择人

　　B.任人唯亲

　　C.用人不疑

　　D.严爱相济

　　[答案]A

　　[解析]为实现用人之所长、学用一致、有效利用人力资源的目的，人员录用必须遵循以下原则：①因事择人原则，是指以事业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员;②任人唯贤原则，强调用人要出于“公心”，以事业为重，而不是以自己的“小圈子”为重，以“宗派”为重;③用人不疑原则，要求管理者对员工要给予充分的信任与尊重;④严爱相济原则，员工在试用期间，管理者必须为其制定工作标准与绩效目标，对其进行必要的考核，对试用的员工在生活上应当给予更多的关怀，同时，从法律上保证员工享受应有的权利。

　　7[.单选题](2019年5月)管理者对员工给予充分的信任与尊重的原则要求是()。

　　A.以人为本

　　B.任人唯贤

　　C.用人不疑

　　D.严爱相济

　　[答案]C

　　[解析]为实现用人之所长、学用一致、有效利用人力资源的目的，人员录用必须遵循以下原则：①因事择人原则;②任人唯贤原则;③用人不疑原则;④严爱相济原则。其中，用人不疑原则要求管理者对员工要给予充分的信任与尊重。如果对部下怀有疑虑，干脆不用。既然要用，就一定要明确授权，放手大胆使用，使他充分发挥才干。

　　8[.单选题](2018年5月)()原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。

　　A.以人为本

　　B.任人唯贤

　　C.用人不疑

　　D.严爱相济

　　[答案]C

　　[解析]用人不疑原则要求管理者对员工要给予充分的信任与尊重。

　　9[.单选题](2018年11月)人员录用原则中，()原则要求管理者对员工要给予充分的信任与尊重。

　　A.因事择人

　　B.任人唯贤

　　C.用人不疑

　　D.严爱相济

　　[答案]C

　　[解析]用人不疑原则要求管理者对员工要给予充分的信任与尊重。其他选项是人员录用的其他原则。

　　10[.单选题](2017年5月)通知被录用者应遵循的最重要的原则是()

　　A.及时

　　B.热情

　　C.正式

　　D.庄严

　　[答案]A

　　[解析]在通知被录用者方面，最重要的原则是及时。录用决策一旦做出，就应该马上通知被录用者。

　　11[.单选题](2016年5月)通知被录用者应遵循的最重要的原则是()。

　　A.及时

　　B.热情

　　C.正式

　　D.庄严

　　[答案]A

　　[解析]在通知被录用者方面，最重要的原则是及时。录用通知哪怕晚发一天，都有可能损失单位重要的人力资源。因此录用决策一旦做出，就应该马上通知被录用者。

　　12[.多选题](2018年11月)从功能结构上可将员工信息管理系统分为()。

　　A.基础数据层

　　B.业务处理层

　　C.决策支持层

　　D.决策实施层

　　E.监督管理层

　　[答案]ABC

　　[解析]一般来说，一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上应当分为三个层面：基础数据层、业务处理层和决策支持层。

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