人力资源管理师4级理论知识章节测试：劳动安全卫生管理

　　第六章 劳动关系管理

　　第三节 劳动安全卫生管理

　　1[.单选题]我国《劳动法》第15条规定：“我国的最低就业年龄为()周岁”。

　　A.15

　　B.16

　　C.17

　　D.18

　　[答案]B

　　[解析]我国的最低就业年龄为16周岁，某些特殊行业需招用16周岁以下的少年，必须经劳动部门批准。

　　2[.单选题]伤亡事故报告和处理制度是对劳动者在劳动生产过程中发生和生产有关的伤亡事故()的规定。

　　A.报告、登记、调查、处理、统计、分析

　　B.登记、报告、调查、处理、统计、分析

　　C.登记、调查、报告、处理、统计、分析

　　D.报告、调查、登记、处理、统计、分析

　　[答案]A

　　[解析]制定工伤事故报告和处理制度的目的在于及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，采取预防措施，总结经验，追究事故责任，防止伤亡事故再度发生，它是国家制定的对劳动者在劳动生产过程中发生的和生产有关的伤亡事故的报告、登记、调查、处理、统计和分析的规定。

　　3[.单选题]女职工劳动保护制度不包括()。

　　A.确定女职工禁忌从事的劳动范围

　　B.怀孕、生育、哺乳期保护

　　C.产假保护

　　D.生病住院期间保护

　　[答案]D

　　[解析]女职工劳动保护制度包括：①确定女职工禁忌从事的劳动范围;②怀孕、生育、哺乳期保护;③产假保护;④哺乳期劳动时间;⑤女职工特殊保护设施;⑥在劳动场所的劳动保护。

　　4[.单选题]防暑降温和防冻取暖。严格执行《降温作业分级》《冷水作业分级》标准，工作场所在5℃以下、()℃以上应采取相应的措施。

　　A.36

　　B.30

　　C.34

　　D.35

　　[答案]D

　　[解析]防暑降温和防冻取暖。严格执行《降温作业分级》《冷水作业分级》标准，工作场所在5℃以下、35℃以上应采取相应的措施。

　　5[.单选题]劳动卫生规程不包括()

　　A.职业病防治

　　B.传染病防治

　　C.防暑降温和防冻取暖

　　D.防止有毒有害物质危害

　　[答案]B

　　[解析]劳动卫生规程是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康，防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。劳动卫生规程具体包括：①防止有毒有害物质危害;②防止粉尘危害;③防止噪声和强光刺激;④防止电磁辐射危害;⑤防暑降温和防冻取暖;⑥通风和照明;⑦个人防护用品和生产辅助设施;⑧职业病防治。

　　6[.单选题]()是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康，防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。

　　A.工厂安全技术规程

　　B.劳动卫生规程

　　C.劳动安全技术规程

　　D.建筑安装工程安全技术规程

　　[答案]B

　　[解析]劳动卫生规程是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康，防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和，包括各种工业生产卫生、医疗预防、健康检查等技术和组织管理措施。

　　备考通关：人力资源管理师考试课程热播中，详情请点击▶▶人力资源管理师精讲学习班，早听课，多做题，速提分，稳拿证！每日1课助你梦想成真>>>

　　全国统一服务热线：4000-525-585　联系通道