人力资源管理师4级理论知识章节测试：员工培训的需求分析

　　第三章 培训与开发

　　第二节 员工培训的需求分析

　　1[.单选题]培训需求产生的原因不包括()。

　　A.市场变化

　　B.工作变化

　　C.人员变化

　　D.绩效低下

　　[答案]A

　　[解析]培训需求产生的原因通常可以归纳为以下几点：①战略变化;②工作变化;③人员变化;④绩效低下。

　　2[.多选题]培训需求的主体按岗位划分，可以分为()。

　　A.新员工

　　B.基层人员

　　C.一般员工

　　D.专业技术人员

　　E.管理人员

　　[答案]ACDE

　　[解析]按岗位划分，培训需求的主体可以分为新员工、一般员工、专业技术人员、管理人员、转岗人员、待岗人员。

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